Род деятельности: Сеть магазинов супермаркетов и баз в Краснодаре, Ростове-на-Дону Низкие тарифные ставки и оклады ( 2-3 тыс руб).За премию вы должны лизать хорошо, выполнять все прихоти и работать в выходные.Если вы решите уволиться , или с чем то не согласиться,то за последний месяц-два получите свой оклад, даже если добросовестно работалим.Такими окладами ,думается ЗАО относиться к своим людям как мусору. При приёме обещают больше чем платят.
Ответы
Аноним05-04-2011:
да ты права так и есть....я очень согласна
аноним13-05-2011:
я работаю в одном из гиперов сказать могу одно надо вкалывать так что приходишь не живой ни мертвый,а то что мативируют на что то это да только на словах все эти мативации и ни чего они не оплачивают,в общем не кому не советую такую работу.И вот увольняюсь.
аноним г. Котовск19-11-2011:
котовский директор мм бизон неодыкватный,постоянные сборы денег
аноним04-11-2012:
Дурят людей,как хотят.Обещают одну зарплату,а платят крохи на самом деле.Руководителям вообще на нас наплевать.Мне второй месяц недоплачивают и дела никому нет.И в офис звонила,но правды нигде не добьешься.
анастасия ростов-на-дону07-12-2012:
ЗАО Тандер конкретное гавно.Мало что мы пашим как лошади ломавые так нас заставляют 1.01.2013 на работу выходить.Там чё комуто плохо спалось?Надо делать забастовку и не надо их жадных %удалено% бояться.
алиса мэн25-12-2012:
работаю во владимерской постоянно адресные. получаем гроши. полный беспредел.зато директор кайфует..
работающая в магните25-02-2013:
кругом один тупой стандарт,тупые правила,постоянные обещания повышения з-п от высокого КТУ,да кому это надо!!!Ужас!тоскаем всё сами на себе,мужского пола нет ,помогать не кому,всё на "своём пузе"! принимаем фуры,фреш,даже прием телег на нас -на продавцах!!! Начальство наглееет по полной!!
Татьяна г.Лобня МО21-08-2013:
стабильная з/п, график. Высшее руководство (директор) это просто хамка, гнилой человек, грубая ебанутая на всю голову сучка, ей место работы за колючей проволокой, а не в обществе нормальных людей. Куда смотрят вышестоящее руководство, когда принимают на работу ''таких'' %удалено%.