- ввиду динамичного роста компании на руководящие позиции поднимают неграмотных, малокомпетентных, но наглых и пробивных людей.
- зарплата не соответствует обещаниям. Мне на собеседовании на должность директора представили з/п 65-71,5 тысяч. В итоге четыре месяца я получал по 30 и два месяца по 40
- распределения на магазин ждал 5 месяцев! (вместо обещанных 1-2)
- в компании огромное внимание и контроль уделяется заполнению ежедневных опросов, но в то же время план эвакуации магазина во время пожара предлагают рисовать самим!!!!
- в компании централизованно проводят обучение, на котором менеджер рассказывает, что мы должны отвлекать проверяющих и в этот момент незаконно проставлять печати на алкогольные документы прямо на магазине. и чтобы у роспотребнадзора сохранилось впечатление, что в магазинах есть архивы, откуда они эти документы достали.от этого в шоке до сих пор...
- недовозы при приемке это ежедневное дело, но только 99% не подтверждается. На меня кинули телегу с алкоголем на 60 тысяч рублей и сказали, что расследование установила факт ее отгрузки. В общей сложности неподтвержденных недовозов за месяц более 100 тысяч. За все это платит персонал и администрация
- подработки сотрудникам оплачивать отказываются без предварительного согласования, но добиться этого согласования еще надо попотеть (это при 4х вакансиях на магазине!!)
- у любого сотрудника наделенного даже самой маленькой властью раздутый синдром вахтера. гонор и величие присущи почти каждому от системотехника до директора филиала
Хорошее впечатление осталось только от двух супервайзеров и начальника отдела обучения.
Не советую никому идти в Магнит. Мнение мое, конечно, субьективное, но та сумасшедшая текучка и вечный сумасшедший набор персонала его подтверждают
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ништяг07-12-2014:
горячая линия...??? не смешите ))) писано и переписано уже многими...толку, почти ни какого. все спускается в регионы, откуда и поступает звонок...а, дальше, репрессивная машина начинает работать.неугодный(ая) очень быстро раскаиваются и навсегда покидают место работы. Вариант здесь один ! Трудовая инспекция, либо прокуратура ( в зависимости от обстоятельств) и затем если есть судебная перспектива то в суд для защиты своих прав и интересов не только как сотрудника, но прежде всего как гражданина РФ, все остальное, как вообщем то и говорильня здесь...в ползу бедных (уж простите) а, Галицкий...Галицкий сейчас весь в своем хобби(новом) футболе ))) и ему не до мелочей он готов по собственным словам водить болельщиков команды соперника на футбол и покупать им билеты, лишь бы не матерились на стадионе...Видимо в Краснодаре считают, что кацапы должны, еще больше трудится и желательно даром ..))) и грустно и смешно.
Ольга08-12-2014:
Юрий, огромное спасибо за отзыв о вакансии директор, ну очень интересно было почитать мнение адекватного человека. Думаю о должности директора. Если у кого есть что добавить - напишите, пожалуйста, и оперируйте фактами, а не эмоциями.
ништяг10-12-2014:
Ольга вы внешник? или идете на повышение с должности товароведа? Вы. как то скупо ...думаю о должности директора...Вас то в первую очередь что интересует? условия работы, тогда что именно? Если есть определенная закалка, то конечно работать вполне можно.Казалось бы формат сети одинаков. но все же магазин магазину рознь, я не про товарооборот. Нюансов достаточно.И самое главное это работоспособный коллектив( хорошо бы еще и порядочность в нем приветствовалась) - нет команды, ну тут,..только на собственных знаниях и умениях и прочих навыках, увы далеко не уедешь. Ни коим образом не хочу, каким то образом вас напугать, но если чувствуете в себе силы - попробуйте.Дорогу осилит идущий.
Юрий02-03-2015:
Юлия, когда я увольнялся,питерским филиалом руководил В.Дубинин. Но ему на вид уже лет 40 или более. При общении с ним впечатление он производит бывалого бандита - слэнг, маты, поведение.
Елена20-07-2016:
Полностью согласна.
Только меня еще обманули при расчете.
За 18 отработанных дней как директору магазина заплатили 5000 .
По так называемому МРОТ.
Компания обманывает людей.
Руководству стоит задуматься почему от них бегут
Темная03-08-2016:
Работа такая же как и во всех сетях. К сожалению народ как шел так и будет идти. А о репутации и рейтинге такие компании не заботятся,а очень жаль,могли бы выстроить отличную команду с высокой внутренней мотивацией и сэкономить кучу денег и заработать.