Отзыв про Розничная сеть Магнит

были на собеседовании)

26.08.2013, 16:48

Плюсы компании: вы шутите ?) у магнита нет положительного)

Минусы компании: "собеседование" началось с того, что мне пришлось прождать в коридоре 30 минут, прежде чем освободится мадам с которой у меня была назначена встреча. мадам кстати, несколько человек пригласила на одно и тоже время.
в итоге, спустя 30 минут ожиданий, ко мне вышла другая мадам, и заметив меня предложила пройти тест на компьютере (на знание офиса и умение пользоваться компьютером)
слово "тест" это конечно громко сказано) тест был составлен скорее для грузчиков, либо кем то совсем глупым, потому что сами вопросы были поставлены в тесте вообще не корректно и ответы (варианты ответов) были еще глупей)
после прохождения чудо теста на компьютере, было предложено провести беседу с мадам, что назначала мне время.
мадам к слову, была страшной (видимо ее работа месяцами или может даже годами отразила на ее лице всю искаженность реалии происходящего в компании) волосы у мадам были растрепаны и вообще сама мадам как то совсем не очень свежо выглядела) в итоге, мадам задала первый вопрос - "вы принесли с собой трудовую книжку и пасспорт ?" (в первые в жизни мне пришлось слышать, что на собеседование просят принести с собой пасспорт и трудовую книжку. зачем, до сих пор остается загадкой) в итоге, на ее вопрос требуемые документы были представлены мадам. кстати, за все время разговора (если это вообще можно было назвать разговором, скорее мычанием узко мыслящей мадам) документы так и пролежали на столе и мадам к документам не притронулась. (зачем надо было просить взять с собой документы, если ты не собираешься их смотреть ..?)
в итоге, мадам отчаянно пыталась смоделировать различными вопросами ситуацию, чтобы с моей стороны был подтверждающий ее ожиданием ответ. кстати, стоит отметить, что на вопросы мадам ей были заданы встречные наводящие вопросы (уточняющие вопросы), потому что на те вопросы что мадам задавала нет четких и конкретных ответов, и для того чтобы ответить конкретно (да или нет) требовалась доп инфа, которую видимо мадам не смогла предоставить (думаю что до моей встречи с ней ни кто ранее до меня не задавал подобные вопросы и все тупо принимали позицию жертвы и заведомо давали те ответы, которые она хотела слышать)
знаете, очень забавно было наблюдать за абсолютно глупым выражением лица мадам, которая не знала как ответить и всячески пыталась выйти "достойно" из ситуаций, когда требовалось уточнение на мои вопросы (мадам просто не была информационно готова ответить на такие вопросы)
в общем, за весь разговор, чем дальше, тем больше становилось очевидно, что мадам ВООБЩЕ не профессионал кадрового дела (я уже не говорю о слове HR, потому что к этой персоне это слово вообще не применимо))
в итоге, позабавившись немного, моя персона удалилась из столь ужастного и "гнилого" места, под названием отдел кадров магнит)))

узнав о сайте, где пишут отзывы о компаниях, мною было прочитано выборочно несколько отзывов и какого же было мое удивление, когда все стало понятно, компания начинается с отдела кадров, и заканчивается руководящим составом.. теперь абсолютно понятно, почему в компании манит полный простите "%удалено%" ))))
самая большая текучка в ритейле, очень ужасное обслуживание в магазинах, мизерная зп для всех уровней ритейла, полностью некомпетентные сотрудники центрального офиса.. ну полный пипец))

Ответы

Аноним 28-03-2014:

Во-1, "тупенький" тест такие умники как автор комментария, как правило,проходят % на 50 так. И кто тупенький в данной ситуации ещё нужно решить. Во-2, отдел кадров остался веке в 20, но человеку, употребившему в одном предложении новомодное слово "ритейл" раз -дцать, это явно неизвестно. Зато как красиво звучит, ага.. В-3, паспорт и трудовая книжка как минимум позволят убедиться, что Иванов Иван Иваныч, явившийся на собеседование, и есть Иванов Иван Иваныч. Да-да, куча быдла приходит устраиваться по чужим документам. Ну, а трудовая книжка позволит понять, как часто вас увольняли за прогулы или явка в состоянии алкогольного опьянения. Странно, что человеку, так полюбившему слово "ритейл", не очевидны такие очевидные вещи.. В-5, я надеюсь автор комментария хорош собой как Аполлон, раз позволяет себе обсуждать внешность другого человека. Однако даже наличие внешних данных, в чем я сильно сомневаюсь, не компенсируют отсутствие у автора ума и чувства такта. В-6, "мадам" за день настолько устает видеть вас, "умников", что в сто первый раз отвечать на ваши тупые вопросы нет ни сил, ни желания.. В-7, кто бы и что бы ни писал тут - хоть миллионы отзывов - сеть как была самой богатой в стране, так и будет. И никто из вас не в силах этого изменить. Работали и работать будете.. П.С.: Автор, не позорься. После написания слова "паССпорт" ни один работодатель тебе, позорнику, работу не предложит.

ржу над уродами 14-04-2014:

жополизку звать не 'виктория' ,а анна хатрусова-пристарелая дура-выслуживается не первый год. По совместительству стукачок ДФ. С видом милой барышни втирается в доверие к АММ и потом доносит начальству все сплетни. Как бедная не старается, никак не может добиться места начальника ОП. Убогая.

Мария 14-05-2014:

Аноном, абсолютно с тобой согласна! Компания действительно огромная и продолжает расти. Я думаю в этом есть заслуга отдела кадров. А посвящать комментарий хамству в адрес внешности сотрудника...мда...как-то не по взрослому. Мне частенько встречаются отличные сотрудники не смотря на отсутствие гламурности. Сама компания могу сказать вполне ничего. В регионах конечно еще не все так хорошо как хотелось бы, но головной офис радует. К сожалению ничего по тесту сказать не могу, т.к. не проходила, но тоже думаю что там не все так плохо.

Василиса 05-06-2014:

Когда меня пригласили на собеседование, то приняли быстро, но также спросили о документах (ну зачем на собеседовании документы?!). А потом посадили анкету заполнять. В итоге выпроводили и сказали, что свяжутся. Но когда я пришла на оформление, то я ждала полтора часа, пока какой-то, извините, "козел" наговорится вдоволь о своих насущных проблемах с другим подобным "козлом". Я даже пообедать успела сходить. Вы очень верно подметили по поводу отдела кадров. Весь бардак в ММ начинается с отдела кадров и вышестоящих.

Василиса 05-06-2014:

Маргарита, я - человек, который уже был несколько раз на собеседовании и знаю, какие вопросы нужно задавать. И когда меня пригласили, то я спросила "необходимо ли мне принести с собой какие-либо документы". И когда мне отвечают "Нет", а потом на собеседовании что-то спрашивают, то тут стоит задуматься. Когда же меня пригласили на оформление, то перечислили документы, которые необходимо с собой принести, но я, конечно же, переспросила "Это все документы? Больше ничего не нужно?", на что мне ответили "Это все". А когда я приехала в офис, то у меня попросили диплом об образовании. И как это называется? Вот Вам и отдел кадров.

Всем желаю хороших начальников. 23-06-2014:

Соотношение жополизов, быдла и воров к профессионалам 90 к 10. Самый "одаренный" это КУСТОВ. Боже помоги этому уроду, сошли его поднимать с колен Магаданский филиал. Авось сгинет в лесах.

марина 25-05-2015:

не стригите всех под одну гребенку в мм работают долго те кто умеет и хочет работать кто может держать темп в работе кому интересно работать а не быть на работе мы привыкли по совковски солдат спит служба идет а вы попробуйте сумейте выдержите темп сойдитесь с коллективом а еще лучше с командой у нас на магазине все пучком и супервайзер Григорьев и директор с не уважением продавец мм не стригите всех под одну гребенку надо уметь хотеть работать а не числится на работе темп выдержать слабо вот и бла бла бла про магнит а мне по кайфу и работа и супервайзер и директор извините что не грамотно вам так проще прочитать

Андрей Игоревич 07-07-2015:

Да Вы, просто, Царь и Бог! Уж говорить о внешнем виде девушки... Ай-я-яй... Извините, но уже после этих слов, Ваш комментарий потерял какую-либо ценность.