Отзыв про Розничная сеть Магнит

Компания сама по себе не плохая. Всю картину портят люди на местах. Есть директора, от которых за голову хватаешься... Но не стану спорить, Михайлюка надо провожать отсюда. Он со своими личными проблемами совсем перестал работать. Только и может орать как ненормальный.

Выскажу своё мнение о данной компании по оценкам в данном искомом отзыве: 1. Коллектив и корпоративная культура- коллективы на магазинах есть, но не на всех -таких магазинов. где люди реально держатся долго очень мало- Петрович, Меркулова, Кипрей, на остальных люди меняются как перчатки- Причины в том, что руководство именно филиала а не магазинов не может обеспечить достойный уровень зарплаты. поэтому, люди отработав месяц-другой бегут...Достаточно посмотреть файл по кадровому движению, посчитать количество уволившихся за период, и взяв общее число работников филиала становится понятно, что компания работает как жернова-перемалывает людей одного за одним- конвеерное уничтожение кадров. 2. Начальство и его уважение к сотрудникам: ну тут можно разговаривать очень долго и делится впечатлениями так сказать судя по себе: Начальство более-менее хорошо относится только к РП, т.к. данные категории работников проще всех остальных могут обратиться в труд инспекцию, поднять шумиху и т.д. И конечно же заботится о них –чтоб работали ровно 12 часов, не перерабатывали .выполняли только свои обязанности и т.д.Что касается АММ, то благосклонности заслуживают только те АММ, которые имеют либо ловкий и шершавый язык, либо любят жесткие фильмы для взрослых с собой в главных ролях тем самым готовы поступиться моральными принципами, и перестать уважать самих себя... 3. Рабочее место и условия работы: ну во- первых, о рабочем месте: в целом ничего плохого не могу сказать про магазины- правда есть некоторые моменты:а именно, отсутствие охраны: единственная сеть, которая считает, что воруют только свои (продавцы, товароведы), и которая тем самым оправдывает свою жадность на выделение денег для этих нужд… Почему-то в гипермаркетах всё это есть и камеры и охрана, водители говорят даже что на зону попасть легче-чем заехать на разгрузку в ГМ, мол- сто кордонов и КПП, зато в ММ- заходи как хочешь ,бери-что надо, выноси- сколько сможешь!(Девиз ЗАО Тандер новый придумал) Отсутствие камер- не дай бог! Если в ММ будут камеры, установленные даже за свой счет силами АММ,то при посещении или ДФ или РД заберет монитор и унесет его с собой.Как же, ни в коем случае нельзя допустить, чтобы у АММ появились видео доказательства того,что покупатели воруют и нехило, разыгрывая целые комбинации, запутывая АММ, которые как верные псы должны стоять у входа и сверлить взглядом всех входящих, на экстрасенсорном уровне выясняя предрасположенность к воровству…Не дай бог! Чем же тогда оправдывать свою профессиональную несостоятельность в решении данного вопроса? Зато применяются двойные стандарты-ДММ, доказавший что камеры эффективны, и дают шанс снизить потери проходит в директора—наставники а потом и в супервайзеры!круто! Никто из новичков, подписывающих договор о материальной ответственности не предупреждается, что ему придется иметь дело с наркоманами, алкашами, бандами-малолеток, которые считают магазины своей территорией и думают что могут брать(не покупать) все что им нужно, а потом нападая на продавцов и АММ- очень красочный случай был на филипченко многолет назад- когда там парню печень проткнули ножом, когда остановил вора, и девушку спалившую наркоманов –эти же нарки потом группой ее отымели вечером! За что рискуют работники? За то чтоб пухлое руководство получало сотни тысяч зарплаты, а потом на проблемы и просьбы ММ отмахивалось стандартами вбитыми им в голову? Что воруют свои, это ваши проблемы, решайте сами и т.д. ит.п. Возникает вопрос- а зачем тогда нужны вы, офисные люди? Ведь это не наша зп зависит от вас, потому что вы ничего не можете сделать нормально и объяснить внятно, это мы- обычные продацы и АММ делаем вам ЗП, а кроме как все плохо, не слышим от вас… Пультовая охрана- охраняет магазины- ну и все на этом… ГБРовцы ничего сделать с задержанными не могут и не хотят- боятся суда и т.д. и т.п. Смысл их вызывать? Чтоб они смотрели как сотрудники магаза сами наказывают воров? Аншлаг в этих делах не нужен. Только Дэльтовцы молодцы- пришли, приподняли, унесли, наказали,вынесли- все просто! Немного об условиях: график работы: продавцы-строго 12 часов. Не более! Товароведы –с 8.00 и до 22.00 минимум- итого 14 часов, из которых оплачивается 12- как говорят считаются дни- тогда можно и 16 часов работать, че уж там?за 15 рабочих дней 30 часов переработки… Никаких доплат за переработки и т.д. нет, как бы не говорилось что кинут на мотивацию . большой и толстый кидают на мотивацию да и всё. Ну и конечно же, о дятлах мозгоё…х покупателях- необходимо трястись чтоб какое-нибудь мурло, возомнившее себя богом не позвонило на горячую линию, а то все, писец!Даже если вины магазина нет, то нужно достать язычок администратору и обработать этого визгуна, чтоб ему было приятно. частенько приходится работать на совмещении- девочки моют полы, потому-что в уборщицы кроме алкашек почти никто не идет(есть добросовестные женщины, но их маловато). Администраторы девочки выгружают фуры. ЭТО ФИНИШ ВООБЩЕ! Худенькая маленькая тащит этот бокс,Потому-что парни уже просто не идут в магнит, зная что ждет бесконечная нервотрепка, драки, выяснения отношений и т.д. 4.Социиальный пакет и льготы- единственный пункт, в котором почти полностью соглашусь с автором, что все на высоте –хоть в этом молодцы, отпускные платят вовремя, путевки и т.д. это супер! Но стоит амм попроситься в отпуск, то все – хоть увольняйся! Обычно руководство говорит –незаменимых нет, а как собираешься в отпуск, все- ты единственный! Заменить сразу становится некем, незачем и нафиг вообще? Так еще и говорят такое что мол ты чуть ли не предал что пошел в отпуск- ребята, это мои проблемы? Положено- отдайте! А то что заменить некем, это ваши трудности-выходите и сами работайте за отпускника, раз работу не делаете для предотвращения подобных ситуаций! 5. Перспективы работы- есть но небольшие! Дойти до директора можно в легкую- потом и кровью (да и вообще как хочешь и сможешь) обеспечивая показатели магазина, и покрывая недостачу как хочешь- хоть из собственных средств! А выше- достаем язычок и….ну вы знаете уже что дальше!

ТММ--ДММ--увольнение Автор красавчик, прям в корень зришь. Все как на ладони описал. Мне больше всего понравилось, как ты четко подметил, уже бывшего СВ Алексея (ДММ Приречный, далее наставник и потом СВ). А сейчас его нет. Кстати, вспомним Низовцева Владислава, я работаю уже в другой фирме, и как то заметила(л), что Низовцев ищет работу на СуперДжобе, вот как выходит, даже при помощи мамы ему тяжело работать. P.S. Ищет вакансию Начальника отдела с ЗП о 80.000. Интересно, знает ли руководство об этом, ведь не секрет, если сотрудник ищет работу, результат от него 0.

Не простой прохожий Спасибо за оценку правдивости! именно этого и добивался своим отзывом!

Дорогие работники ММ в Липецке,я работаю уже 4 года в этой компании. Пережила 4-х директоров!!С приходом 5 наш магазин погряз в просрочке,все сроки на просрочке директор заставляет стирать.Даже на молоке и детском питании!!!! Не говорю уже о колбасе и заморозке.все складируется а при пересчете пропадает т.к это я возьму собачке,кошечке....типо в пол цены(100руб),и не списывается, а потом не хватает!директор хамье разговаривает с коллективом через еп.еп.еб.......в общем полная жопа, Работники уже сами бояться покупать продукты у себя же в магазине,И я думаю что это не только в нашем магазине!!!!!!!!!!!!!!!!!

Да весь липицкий филиал сейчас такой. И кто его таким сделал прекрасно видно в первом обращении. Только за последние полгода стала ещё отвратительнее. С приходом здф все озверели, директора заставляют покупать просрочку, сами вывозят товар машинами. Магазины считаются в полмилиона - а ими управляет будущей супервайзер которого крышует ноп и Дф! Для чего все это не понятно и куда смотрт Рд с Пащенко тоже. Хотя может ему самому удобно. В глаза всем улыбается а уходя из магазинов даёт команду уволить директорв! Это - не руководители. Нацисты!