Розничная сеть Магнит

в 2007 году когда я прише работать в компанию на должность продавца,на тот момент средняя З/П рядового персонала состовляла примерно 7000 руб. так оно оставалось бы и посей день. Но сетлые умы руководства, припяли на мой взгляд просто грандиозное решение. Вместо того чтоб поднять уровень З/П, они просто урезали штат магазинов на треть. Все правильно, зачем увеличивать фонд оплаты труда, если можно просто уволить ""НЕНУЖНЫХ"" острудников. А это значит, что работать теперь придется больше, а так же без отпусков и даже без больничных по 13-15 часов в сутки. Но по моему мнению и это решение не принесет желаемого результата, так как если сократят персонал,это будет означать что в торговом зале во время работы практически не будет РП(рядового персонала) что повлечет за собой рост числа краж товара, а это очень сильно влияет на уровень З/П, В магазинах нет охраны, есть конечно СЭБ (служба экономической безопасности), но на деле она лишь штрафует сам колектив магазина за всячиские мелкие нарушения.

Работаю в одном из распределительных центров универсама Магнит. Всевозможные надуманные "депремирования" которые никак нельзя доказать. В основном предьявляют претензии о якобы неправильно посчитаном колличестве товара на складе. При этом претензия предъявляется не сразу, а спустя уже некоторое количество времени, в течение которого доступ к этому товару был не ограничен никак. Даже предъявляются претензии спустя несколько (3-4) месяцев. Так же происходит сокрашение продолжительности обеденного времени, и увеличение продолжительности рабоченго дня, при этом никак не оплачиваемого. Не говорю уже о постоянных "списаниях" из зарплаты в счет брака и утиля, которое не известно в каких направлениях и в каких колличенствах уходит со склада сотрудниками СЭБ (службы экономической безопасности, проще говоря охраной) СЭБ, к стати, при выходе производят ОБЫСК выходящих работников, как просто ощупыванием сумок (куда еше не шло) так и ощупыванием самих работников часто женщины ощупывают мужчин. В зименее время температурный режим работы держится около 0 градусов. Никаких надбавок за работу в экстремальных условиях( как и за работу в ночное время) не предусмотрено. При этих же темпрературах и хранится товар на складе, в том числе продукты, которые должны храниться при +18 и выше. Так же на складе обитают животные (кошки) которые как отдыхают непосредственно на продуктах питания, так и следы их жизнедеятельности встречаются часто на тех же продуктах питания. Думаю пока на этом все .Если будут появляться какие то вопросы по возможности стогу на них ответить, так же имеются некоторые факты, подтверждающие данные факты.

Проработала в компании два года и только недавно поняла, какую лапшу вешают на уши - это они мотивацией называют. Цель этой самой мативации - зомбирование персонала. Начинала работу с рядового продавца, затем мою кандидатуру выдвенули на должность товароведа, но не долго радовалась, тут то все и началось: весь день как белка в колесе бегаешь, а толку? всеравно приедут и найдут до чего предраться, у ревизора и сэбовца ЗП из этого и состоит, нагрел штрафами администраторов и рад - получил прибавку! Некоторые даже в такой кураж входят, что просто жуть. Продавцов даже за людей не считают, когда проходили обучение на повышение так в брошуре ( которую нам выдовали)в разделе "руководсто персоналом" так и написано цитирую -" на примере дресировки собак"..... И это только верхушка айсберга!!!