ТД Аврора

Менеджером по продажам хорошо получается работать только тем, у кого есть торгашеская жилка, это обычно с детства закладывается. А вообще туда идут работать еще и те, у кого комплексов выше головы, кого в школах и институтах в упор не замечали - вот для них специально тренинги и проводят, чтобы если уж не деньгами, то хотя бы тешили себя мыслями "главбух не имеет мне право сказать - я занята" или "это я на самом деле главбуху зарплату добываю")))))))) У меня одноклассница как раз из такого контингента (забитая и занудная всегда была), а теперь гордо именует себя менеджером и посещает всякого рода тренинги, и книжки скупает аля "маркетинг для чайников"; говорят, что эта работа сделала из нее личность. Продажи, правда, у нее хорошие, но прозомбированная какая-то стала. У нее реально легче купить, чем отшить, ибо человек просто не понимает "цензурных" отказов. Хотя с точки зрения собственника бизнеса, такие менеджеры просто неоходимы в штате.

Проходил стажировку в данной компании вместо практики в универе.
Что понравилось: отзывчивый коллектив, который готов дать рекомендации и советы в деятельности, разнообразие задач, интересные подходы в деятельности предприятия, энергетика коллектива, свободная работа (чаще приятная и не рутинная), бесплатное питание (правда сюда входит только чай\кофе и сладкое: печенья, вафли, пряники), офис неплохо выглядит (всегда чисто и комфортно), , мастер класс от менеджеров - неплохая теоретическая практика , насчёт стажировки, есть много перспектив (возможность получить рекомендательное письмо и трудоустройство после окончания стажировки/испытательного срока)+ много других стажеров, с которыми можно пообщаться.

Я работаю в Компании более 4 лет. Претензий к компании НЕТ. Заработная плата всегда вовремя (2 раза в месяц), удобный график работы (5х2), отношение руководства отличное (если вносишь какие-либо инновации в работе – это ценят и поощряют), работа интересная с возможностью развития.

На работе у каждого есть рабочий телефон (сотовый - с полностью оплачиваемой связью, и стационарный) и рабочая электронная почта. Этого достаточно, чтобы полноценно выполнять свои обязанности. Вы в Компанию приходите работать и получаете за это деньги (кстати, реально получаемая зарплата средняя, предлагаемой на рынке труда, выплачивается официально и вовремя, меня лично это вполне устраивает). Также, в Компании имеет место быть официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничные, подарки сотрудникам и детям сотрудников по праздникам, компенсация ГСМ, кофе-брейки, красивый и современный офис со всеми удобствами (начиная с обстановки и заканчивая орг. Техникой).

Понятно, что негативные отзывы оставили люди, с которыми были вынуждены «попрощаться» по разным причинам… Работники, не справляющиеся со своими обязанностями, рано или поздно им приходится уйти, а кому приятно осознавать себя негодным, и вкупе с обидами и общей неудовлетворенностью это выливается в подобные ниженаписанные перлы, которые едва ли можно назвать отзывами.

Что касается коллектива, разумеется, кто-то увольняется сам, кто-то уходит в декрет, а кто-то просто не справляется со своими обязанностями, и так во многих компаниях…

Одним словом если Вы хотите РАБОТАТЬ и зарабатывать, получать новые навыки, самосовершенствоваться и получать от своей работы удовольствие, уважаете политику Компании и относитесь с осознанием к нововведениям - Вы будете работать в Компании! Многие сотрудники уже не один год вместе - это уже о чём-то говорит!