Техносила

Фильм Матрица основан на пророческой информации от «оракулов» Атлантиды
«[Рус]лан» (А. С. Пушкин «[Рус]лан и [Люд]мила»)= «Майтрейя»(Рерихи, Блаватская)=[Т]омас [А]ндерсен
Тогда Руслан одной рукою Взял меч сраженной головы И, бороду схватив другою,
Отсек ее, как горсть травы.
А. С. Пушкин "[Рус]лан и [Люд]мила"
Борода - это подключки человека к Эгрегорам (Ноосфера), программирование человеческой психики и выкачивание психической энергии. Если есть пророчество, следовательно, есть и силы на его реализацию - разрушить карантин вокруг Земли(биороботизация человечества через Эгрегоры).
А. С. Пушкин был Богом. Это информация для тех, кто готов воспринять. Его пророчество об Избранном и Матрице - Истинно и Абсолютно. "[Рус]лан" должен соединиться с "[Люд]милой" - люд милый (русским народом), чтобы пророчество реализовалось.
"[Рус]лан"="Майтрейя"=[Т]омас [А]ндерсен – это одно и тоже лицо. Пророчество уже в реализации.
Морфеус [Т]омасу [А]ндерсену: "Поэтому ты сильнее и превосходишь их во всём."
Книга Олег Дивов «Стальное Сердце»(Про Операторов Сознания – военные и осознающие сущности Ноосферы) основана на фактах журналистского расследования «Комсомольской правды». Фильм «Контроль разума/Control Factor» (2003) (Основан на фактах)
«Сознание человека – это голографический компьютер» Влаиль Казначеев
Мои страницы:
www.vk.com/id229439131
www.facebook.com/mr.tihomirov
www.twitter.com/TihomirovAlexey

На самом деле я не понимаю почему все так отчаянно пытаются полить грязью данную компанию. Да, соглашусь - есть хорошие места, а есть плохие, но куда вы смотрите на собеседование?
Первом делом вы должны посмотреть на сам магазин, посмотреть чем занимаются сотрудники (продавцы), а потом уже говорить с директором. Это наверное каким надо быть тупым чтобы сразу не понять хороший он человек или плохой.
Когда я пришла на собеседование мне попался очень хороший директор, он всё показал, рассказал, со всеми сразу же познакомил и дал понять что тут собственно бояться и нечего.
В этом магазине сразу же пропадают все комплексы, которые когда либо были, ты начинаешь говорить с людьми на одной волне, у тебя появляются друзья, в любой момент ты можешь попросить у кого нибудь помощи и тебе не откажут. Тебе необязательно знать о товаре досконально, главное запомнить мелочи, а там уже и в инструкцию посмотреть можно) Тебе не обязательно тусоваться на одном месте, ты спокойно можешь ходить по магазину и искать людей, чтобы им помочь) Всегда общение, море позитива, отличное внятное обучение, которое сделает из тебя гуру в продажах. Главное желание и упорство, а ленивым бездарям, которые только и умеют что хамить да ныть здесь делать нечего. Вам за стояние на месте и протирание полочек никто платить не будет) Таким людям только листовки на улице раздавать или на телефоне сидеть да на звоночки отвечать.

Опыт! он бесценен ! прочитал здесь отзывы (половина заказных из офиса) и вспомнил свою работу в лихих 90-х. Работы не было, в стране была полная Ж, а я пришел только из армии. Опыта нет никакого. Покупал иногда журналы "Стерео" и т.п. - вот мои знания. Пришел в отдел кадров на Монтажку - меня к зав.секцией хай-фая на экзамен. Что я там плел - не помню, но взяли работать в отдел МЦ. Было интересно (мы гордились работой в Техносиле), получали хорошо - тогда был бум на технику, и не было всякой ерунды - типа денег из воздуха (доп.гарантии) Главное - не было интернет магазинов и люди не ходили к нам помацать технику, повыносить мозг проду и ....купить в инете . Наш Коллектив был - СУПЕР! Директор как всегда - козлина (штрафы за все - но по делу) и редкое г...но ( с ним я пересекся по работе через 10 лет), но у нас был порядок и дух (напротив было М-Видео и Эльдорадо) и мы каждый раз у них выигрывали по продажам. Было интересно + производители подогревали (порошок Персил у меня закончился спустя пару лет после ухода из Техны, а полотенца новые от НР и Тефаля - есть и сейчас))). Филипс и Томсон - бонусили долларами. Через три года стал админом, а еще через год админом самого большого магаза в Меге на Теплом стане. Продавцом получал больше, но у админа были другие плюсы + рост ( + обучение в SBSD). Терпец лопнул от прихода управленца с Эльдорадо. Вот и все. Уходить было тяжко и жаль отработанных 8 лет. мой бейдж 2305 - как сейчас помню.

Очень хорошо научат "разводить" народ, как на кредиты, так и на покупку товара не блещущего качества и функционала.
Например, проработав пол-года-год, с мотивацией недоплат, скотского пустословия руководства, вы научитесь с легкостью отбирать у "бабушки" или "алкаша", или "лыжника" - все деньги, которые у него есть с собой в наличии на покупку китайской электроники или сомнительной бытовой и малой техники(в кредит или наличными)
(на "какую сумму вы рассчитывайте?" - "Тогда вам подойдет эта отличная стиральная машина Indesit за ~ 6999.91 рублей")

Приходите работать в Техносилу - Вас научат дурачить и САМОМУ НЕ БЫТЬ ОДУРАЧЕННОМУ, как следствие:)