Продажи делают только старые сотрудники, новые занимаются переоценкой товара и прочими работами. Администрация считает это нормальным и старых сотрудников ничем не озадачивает, если нет покупателей старые сотрудники пьют чай на кухне и всё в таком роде
Аноним
02.12.2013, 22:07
ничего положительного
вся зп строится на том чтоб продавали услуги. зп ни о чем.
Мария Щукина
11.11.2013, 13:09
Стабильный оклад у руководящих лиц,график
неграмотное руководство,заставляют впаривать технику,хотя знают что она некачественная,бывает что и из ремонта.Низкая,просто смешная з.п.у продавцов (12000),хотя обещают золотые горы,при невыполнении плана могут урезать з.п.до 50%.
Директор целый день сидит в кабинете,никакой взаимосвязи с рабочими нет,все сами по себе
Бегите от туда!!!!При сокращении обещали всем выплатить 3 оклада,и премию,на деле всех кинули,выплатив по 5-6 тысяч
Аноним
18.07.2013, 10:09
Близко к дому, берут без опыта,
Низкий оклад 7-10 тыс. р. Штрафы за : невыполнение плана по основному товару, сопутки, услуг может доходить до 50% от премии. Низкий процент-1%.
Продавцы грызутся из-за клиентов.
Ассортимент подобран по критерию- откат.
Начальство придирается к: сто не пришёл за 15 мин до смены, присел когда нет клиентов.
Обучения как такового нет- вам дадут тетрадь и вы в свободное время учите.
Екатерина
17.07.2013, 23:43
лояльное отношение к сотрудникам со стороны начальства данного магазина, удобный график частичной занятости по договорённости
низкая зп, сотрудники буквально бегут с точки, тк можно найти работу с аналогичной должностью и занятостью, с зп раза в три больше. руководство компании ставит сотрудников в положение-хочешь получать хоть какие-то деньги-продавай, обманывай, впаривай. не умеешь, будешь сопли сосать. я конечно понимаю, что деньги надо получать за свой труд, но это уже слишком. оклад продавца на полной занятости мизерный. возможен карьерный рост, но, по-моему, ему не очень то и рады "повысившееся"
Аноним
26.02.2010, 11:05
А мне в Москве понравилось работать, если бы не пожар на НГ
График был гибкий. Но тут свою лепту внесло руководство магазина.
Начальство "из Питера" постоянно вводило нововведения и системы мотивации, ни копейки не вкладывая в рекламу....
бывший сотрудник
04.06.2008, 15:34
раньше - в 2004 были, в 2005 почти всё умерло. Сейчас, честно говоря не знаю.
Какой интересный год 2005 год был в компании.... не передать словами ушили почти всех! Уволились топ-менеджеры компании, директора магазинов, продавцы (их крепко кинули на премиальные), на центральном складе компании текучка составила за год составила более 120 %! Начальником центрального склада был назначен простой охранник! Бездарь, неуважающий рабочий персонал и считающий их за быдло (назначен в начале 2006). К людям стали относиться как к говну, простите за выражение. Зарплата вся черная - 1500-2000 рэ - официал, остальное в конверте. И никогда не знаешь сколько ты конкретно получишь в следующий раз. А как все когда-то хорошо начиналось!
работник Местонахождение
02.05.2008, 13:48
Считаю, что каждый получает по своему вкладу! Действительно в сети Телемакс существует оплата труда оклад +% от продаж для продавцов. Не очень понятно про какую инженерную должность вещал Сергей, если Вы оттирали скотч и разгружали ма
Не указаны
Сергей Местонахождение
11.04.2008, 12:14
----------------------------
в объявлении сулят з.п. от 30 т.р. на собеседовании обещают ровно 30 т.р. в реальности что-то бубнят о премиях, но в реальности платят не более 20
при этом пахать заставляют на все 30 т.р. Здесь инженерная должность подразумевает погрузку-разгрузку больших объемов товара, отдирание скотча с коробок, и прочая не инженерная деятельность. ТЕЛЕМАКС ПРОДАЕТ ПОД ВИДОМ НОВОЙ ТЕХНИКУ ИЗ РЕМОНТА ПУТЕМ ОТКЛЕИВАНИЯ
ДАТЫ ПРОДАЖИ ТОВАРА ИЗ ГАР ТАЛОНА.