Большой слаженный коллектив, хорошая команда руководителей. Компания стремится формировать не только уровень рабочих обязанностей, но и корпоративный уровень: ценности компании, обучения, совместные выезды на природу, спортивные и интелектуальные игры и много чего еще. Понятная и прозрачная система формирования зп и премирования. Доп плюшки от компании к праздникам.
Вначале может быть очень сложно, но потом привыкаешь и на какие-то моменты уже не обращаешь должного внимания.