Мужчины!!! Да успокойтесь вы ! Почему, если вы потерпели в чем то неудачу, вы считаете что обязаны опубликовывать свои слезливые размышления на тему «Как меня обидели в «КарИнтерПроме». Читая как вы оскорбляете сотрудников этой компании, возникает только один вопрос, как HR смогла так ошибиться пригласив вас, вообще ,на эту вакансию и впустить в свою компанию. Хотя, людям вашего типа свойственно выдавать себя за тех, кем они не являются на самом деле. И другого способа вывести вас на чистую воду видимо пока нет.
Вы жалуетесь, что генеральный директор вам не дает возможности что то сказать при беседе с ним? Но судя по тому, как вы пишите и, что вы пишите, я легко могу его понять. Что интересного и умного вы можете рассказать???
Ваши анонимные жалобы вызывают только жалость к вам, топам – неудачникам, бедные мальчики приехали в чужую страну и им там не дали словить халяву, не стали слушать их бредни и оценили их меньше чем в 2000 долларов!!!
Вы что у себя на родине такую сумму не можете заработать??? Скорее всего, на своей родине вы и таких денег не стоите.
Пусть в чьих то глазах вы и не оказались топами, оставайтесь хотя бы мужчинами в глазах тех, кто читает все это, а не ноющими и сплетничающими дамочками.
Желаю вашей обиде поскорее закончится.
Не унижайте себя!
Успехов вам!
слишком нестандартный подход
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сторонний наблюдатель12-10-2015:
Похоже отзыв писал ген дир, или писала марианна))) Если у вас все так плохо с наемными топами, то основная проблема в процессе отбора и найма персонала, т.е. в hr-директоре. Как можно так не профессионально подбирать персонал? В компании МакДональдс 32000 ресторанов. Такое же количество директоров профессионалов в этих ресторанах. И они смогли подобрать и обучить это количество. А вы не можете за несколько лет набрать сорок человек???
Поговорка для вас: "Рыба гниет с головы!".
Сторонний наблюдатель12-10-2015:
Похоже отзыв писал ген дир, или писала марианна))) Если у вас все так плохо с наемными топами, то основная проблема в процессе отбора и найма персонала, т.е. в hr-директоре. Как можно так не профессионально подбирать персонал? В компании МакДональдс 32000 ресторанов. Такое же количество директоров профессионалов в этих ресторанов. И они смогли подобрать и обучить это количество. А вы не можете за несколько лет набрать сорок человек???
Поговорка для вас: "Рыба гниет с головы!".
Мнение со стороны.13-10-2015:
Действительно, отзыв писал либо директор либо Марианна. ХР не могла ошибиться - это чистая правда! Дело в том, что она совсем не компетентна в своей работе, вводит в заблуждение всех , заведомо зная, что реальная информация о работе в компании будет искажена на 50-70%. И вопрос не в том кто, как и во сколько оценил кандидатов или могут они заработать у себя на родине - вопрос в конкретной работе и месте - гнилом. В отзыве написано, что не стоит опускаться до оскорблений, но сам же написавший пытается унизить кандидатов показав их, якобы, несостоятельность )) смешно это все выглядит )
Андрей28-10-2015:
Марианна, Геннадий пишется с 2 нн:-) ТОО КарИнтерПром это компания мошенник, все филиалы в разрухе , зп людям не платят списывая на смену руководства, которая , чуть ли не каждый день. Светличный создал пирамиду МММ, в которой условием является постоянный поиск адептов. На директора ООО Торнадо в Саратове, которая является трейдером заведено уголовное дело за неуплату налогов на сумму более 1800000 руб. Шинкаркин Алексей , каждый день то в суде , то на допросе, вот перспективы...
Геннадий с 2мя НН10-02-2016:
Враньё и обман в КАРинтерПром Повсюду даже тут вымышленные имена