Первые две стадии собеседования с кадровым агентством и менеджером по персоналу были просто замечательные - профессионально! Несколько раз уточнил - Точно ли мой опыт подходит....
Я не буду писать плохо, о HRD - Марианне, Но коротко..... уважение к кандидатам должно быть!!! Первое интервью по скайпу забыла, на второе назначенное опоздала..... После чего, кадровому агентству написала кляузу, что мое место для скайпа не организовано (это то после ее опоздания на интервью из за забывчивости.... и моего предупреждения о том, что я работаю и очень ограничен во времени).
Какое уважение внутри компании к сотрудникам, если с кандидатами общение как с ... Лично у меня есть достоинство. Надеюсь, случай со мной единичен.
Ответы
Джони10-09-2015:
Так как у вас дела? Что сказали то?
Женя02-10-2015:
Прежде чем писать что это МММ объясни хотя бы самому себе в чем суть?
Алексей28-10-2015:
Марианна, кругом пишет под другими именами, чтобы оправдать себя и КарИнтерПром, эту мелкую конторку с грузооборотом 4000 тн, что примерно 30 млн руб, в то время как на все 137 площадки для обеспечения их деятельности и зп людей нужно около 45 млн руб. , то есть бизнес убыточной если конечно выполнять свои обязательства, а если всех кидать, то конечно выгодный