Заработную плату не платят, люди увольняются, очень большая текучка, нет четкой структурированной компании, не понятно кто кому подчиняется, Марианна всем льёт в уши про уровень мотивации , а я отдуваюсь когда приходит время платить зп, которой нет, за обещанную квартиру не платят, перекидыают стрелки друг на друга. Отключили свет в офисе, пришлось платить из своих денег, так как при заморозки батарей все расходы повесят на тебя, постоянно кормят обещаниями. Берут на работу исключительно людей не работающих ранее в ломном бизнесе, легче пудрить мозги, руководитель молодой грамотный мошенник, все управленцы имеет шанс получить судимость, так как предприятие принципиально не платит налоги и зп, ссылаясь на результат. По началу три месяца шоколад, зп, квартира, а потом долговые обязательства и пр.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Андрей Куликов (настоящий)01-09-2015:
Прочитав данный отзыв поначалу даже не хотел писать опровержение на откровенное вранье, но так как гомосексуалист который писал отзыв не нашел смелости представиться собственным именем, решил написать свой комментарий к отзыву (из уважения к людям которые меня знают и которых я пригласил на работу в компанию).
Меня зовут Андрей Куликов, работаю в компании с августа 2014 года, прошел путь от стажера до руководителя филиала в столице Казахстана и заместителя директора управляющей компании. Когда в 2014 году Марианна связалась со мной и пригласила на собеседование я не сразу согласился… готов был к работе в Москве, Новосибирске, Питере, но Казахстан? Сейчас уже планирую переезд в РК на постоянное место жительства.
Немного про обязательства компании:
1. Жилье – мне как и всем директорам приехавшим с других регионов оплачивает компания.
2. Оплата труда - у меня было 3 месяца фикс, далее, когда возглавил обособленное предприятие – все зависело только от меня – было получал 1300 $ было 6000$ больше пока не зарабатывал (именно пока, уверен, что заработаю).
Пожелания будущим директорам - получая в управление актив стоимостью миллионы долларов надо понимать, что и результат от тебя будут ожидать соответствующий. Идя работать в компанию задай себе вопрос – ты готов зарабатывать деньги? Готов к постоянному улучшению того что ты делаешь и чем управляешь? Если да, то добро пожаловать в команду, если нет, то лучше не трать свое и наше время.
Роман16-09-2015:
Все что написано в отзывае - правда. То, что написано в опровержении - вранье. Контора - лохотрон и разводняк. Очень гнусные люди. Можете идти туда работать если вы совсем в отчаянии
Сергей22-09-2015:
Андрей Куликов (настоящий), скажите пожалуйста, кроме Вас сколько специалистов (Директоров филиалов) трудоустроено в компании КарИнтерПром официально? Какие обязательства берет на себя ваша компания перед специалистами и какие несет в связи с этим расходы, помимо оплаты жилья? Заплатила ли ваша компания вознаграждение хоть одному рекрутингу за проделанную работу и полученных специалистов? Почему не рассматриваются кандидаты из РК, у вас нет умных и грамотных людей, способных возглавить филиалы компании?
Андрей Куликов (настоящий) для Сергея30-09-2015:
Сергей, а как можно руководить компанией, иметь счет в банке и не быть устроенным?)))
Сергей30-09-2015:
Андрей Куликов (настоящий), мы не в Одессе и не нужно отвечать вопросом на вопрос. Я задал конкретные вопросы (не один!) и хочу получить на них такие же четкие и конкретные ответы. Спасибо.
Галя28-10-2015:
Андрей это Галя, все ты врешь, я свою зп получала 4 месяца по частям и пока не прекратила тебе трудовой инспекцией, так и не получила свои 45000 тенге. Ты гнилой , как и Светличный, но Светличный мозг, а ты шестёрка лохматая
Аноним31-10-2015:
Все что описано выше, правда. Могут урезать зарплату, могут задержать на неопределенное время, могут поменять сумму выплаты постфактум. При увольнении выплачивают далеко не всю сумму, кому то не выплатили вообще ничего.
Юрий22-02-2016:
Ребята, у кого отрицательные отзывы, и действительно есть что сказать по фактам и цифрам): срочно, свяжитесь со мной!
Имеется возможность (в любо момент) связаться с учредителем компании (Олегом Власовым). Более того - он сам выступил с инициативой подобных диалогов. И уже зондировал почву, через сотрудников СБ. Ловил на живца, так сказать!
Ранее, до учредителя уже доходили некоторые негативные факты.В том числе, те факты - о которых здесь сказано, но в более мелком масштабе. В принципе, он верит, что не все гладко и вполне рассматривает возможность увольнения руководства и их замены.
Единственная причина медленного реагирования - это занятость, на другом фронте работ. ВСЕ!
Еще раз, ПОЖАЛУЙСТА: у кого есть что сказать, в числовом эквиваленте (планы отгрузок, отгрузки по факту, количество сломанной техники, сумма выделяемая на ремонт и обслуживание филиала, или полное отсутствие таковой суммы) - звоните и говорите!
Интересуют факты со всех филиалов компании!
+7 777 320 05 74 - Юрий.