Отзыв про ТОО Yessey Group
Белла
28.12.2015, 14:36
На протяжении всего того времени, что я проработала в данной компании, могу с полной уверенностью сказать, что держал меня в ней ТОЛЬКО коллектив.
Никаких условий для плодотворной работы.
Никаких мотиваций. Конкурсы для консультантов внутри сети всегда носили издевательский характер.
О повышении зарплаты можно было мечтать лишь в каких-то своих снах. Была разработана (скорее, "слизана") новая система начисления зарплаты якобы в целях ее повышения. На деле она работала против работников, но во благо компании. Штрафы были регулярными, даже если они занимали львиную часть месячного заработка.
Отношение к работникам, как к рабам, которые беспрекословно обязаны выполнять все, что им приказывает начальство. Есть только их мнение и неправильное.
В головном офисе была нескончаемая текучка кадров, что тоже заставляет задуматься. Да что там офис, во всех регионах кадры не задерживались подолгу. Если говорить об HR-менеджере, то за всю свою рабочую практику я никогда не встречала настолько некомпетентного и отталкивающего от себя в этой области сотрудника. И я уверена, что со мной согласится большая половина сотрудников, включая тех, кто по сей день работает, но "помалкивает в тряпочку" по каким-то своим соображениям.
Тренинги были хорошими лишь в тех случаях, когда их проводили независимые представители бренда. А вот вопрос о компетенции тренинг-менеджера компании у меня находится под огромным сомнением.
Отдел маркетинга вообще непонятно каким образом приносит вклад в развитие компании, если вся его работа заключается в том, чтобы постить горе-рекламу в соц.сетях. Всю остальную работу маркетологов выполняют сами консультанты. Спреинги, бесконечная раздача листовок, холодные звонки (за свой счет) - все это делали консультанты. Инвестировать в рекламу компания была не готова. Может, тогда стоило вообще отдел маркетинга ликвидировать?...
Постоянная работа с товаром с истекшими сроками годности. И недовольство консультантов по этому поводу никогда не имело вес. Взять только один их "прославленный" Muller, реализация которого - отмывание денег в чистом виде. А там ведь и продукты питания! Куда только смотрит СЭС?? Ведь там не только полное не соблюдение условий хранения, но и продажа уже непригодного товара.
Исходя из ситуации, в которой сейчас находится Yessey, могу сделать свой скромный вывод: компания медленно, но уверенно идет ко дну.
"Перспективы работы в компании - лежать на диване перспективней" - отлично характеризует Yessey.
Никаких мотиваций. Конкурсы для консультантов внутри сети всегда носили издевательский характер.
О повышении зарплаты можно было мечтать лишь в каких-то своих снах. Была разработана (скорее, "слизана") новая система начисления зарплаты якобы в целях ее повышения. На деле она работала против работников, но во благо компании. Штрафы были регулярными, даже если они занимали львиную часть месячного заработка.
Отношение к работникам, как к рабам, которые беспрекословно обязаны выполнять все, что им приказывает начальство. Есть только их мнение и неправильное.
В головном офисе была нескончаемая текучка кадров, что тоже заставляет задуматься. Да что там офис, во всех регионах кадры не задерживались подолгу. Если говорить об HR-менеджере, то за всю свою рабочую практику я никогда не встречала настолько некомпетентного и отталкивающего от себя в этой области сотрудника. И я уверена, что со мной согласится большая половина сотрудников, включая тех, кто по сей день работает, но "помалкивает в тряпочку" по каким-то своим соображениям.
Тренинги были хорошими лишь в тех случаях, когда их проводили независимые представители бренда. А вот вопрос о компетенции тренинг-менеджера компании у меня находится под огромным сомнением.
Отдел маркетинга вообще непонятно каким образом приносит вклад в развитие компании, если вся его работа заключается в том, чтобы постить горе-рекламу в соц.сетях. Всю остальную работу маркетологов выполняют сами консультанты. Спреинги, бесконечная раздача листовок, холодные звонки (за свой счет) - все это делали консультанты. Инвестировать в рекламу компания была не готова. Может, тогда стоило вообще отдел маркетинга ликвидировать?...
Постоянная работа с товаром с истекшими сроками годности. И недовольство консультантов по этому поводу никогда не имело вес. Взять только один их "прославленный" Muller, реализация которого - отмывание денег в чистом виде. А там ведь и продукты питания! Куда только смотрит СЭС?? Ведь там не только полное не соблюдение условий хранения, но и продажа уже непригодного товара.
Исходя из ситуации, в которой сейчас находится Yessey, могу сделать свой скромный вывод: компания медленно, но уверенно идет ко дну.
"Перспективы работы в компании - лежать на диване перспективней" - отлично характеризует Yessey.
Ответы
Айсулу 14-03-2016:
странно, если все так плохо, как вы написали, то почему проработали там 3 года?? вы что дерево и не можете двигаться? ))и еще. я Айсулу. я реально проработала в компании 3 года, нас очень часто собирали на тренингах. продавцы все общаемся и знаем друг друга... имя Бела - очень редкое. я знаю только одну белу, что работает в компани, но по сей день. так что как -то не вериться вам. а если вы пришли, отработали два месяца, не справились, то и не надо желчь свою изливать. я сейчас уволилась. по семейным обстоятельствам, но надеюсь вернуться. поэтому за компанию обидно.
Белла 06-05-2016:
Айсулу, ну что я могу сказать... Я Вам сочувствую. ) Да, когда я устроилась, все было хорошо, начальство было другое, зарплата была более или менее адекватная, коллектив меня устраивал более чем. Но! Со сменой руководства в верхах, все резко поменялось в точности наоборот. Мы (персонал) ожидали, что вот-вот все наладится, действительно верили, что в компании временные трудности. Но "увы и ах"! Нас наглым образом стали эксплуатировать. И не стоит мне рассказывать, как все там замечательно. У меня на руках есть фактические доказательства их обмана клиентов. И им крупно повезло, что это не дошло до СМИ, хотя я могла бы. А у нас в Кз любят темы "погорячее". И все это у меня было не с целью собрать компромат и использовать его, а лишь с целью защиты. А так, как они поступили со многими сотрудниками компаний, заслуживало наказания. Но я не готова опускаться до их уровня и связываться с этой грязью. Мне достаточно того, чтобы люди знали, куда идти не стоит. Успешного краха конторе!
Ответить на отзыв
Регионы
- Алматы
- Актобе
- Усть-Каменогорск
Другие компании
