Торговый Проект-М

Многие сотрудники официально не оформлены,те кто оформлен оформлены на минимальную з.п.остальное получают на руки,ненормированный трудовой день,требования ТК РФ не выполняются или выполняются частично и то на усмотрение руководства(как настроение).При увольнении деньги выплачиваются не в полном объеме или вообще не выплачиваются(причин для этого много,у Мотарыкина своя конституция начхать он хотел на всех)Ежегодный отпуск он предоставляет две недели,оплата больничного листа или начисление зарплаты это большая загадка как для рабочего так и для главного бухгалтера начисляющего(сталкивался был в шоке от гл.бухгалтера Натальи и её попыток сделать из меня дурака)Всё бы ничего можно притереться при некоторой доле здорового цинизма,но не дай вам бог попасть под руководство его сына(вот где природа отдохнула)из обещанных вам денег будет вычитать за всё и при всяком удобном случае,если прибавить к этому невнятные указания взятые с потолка то работа становится просто в "радость".Под стать себе он подобрал и менеджерский состав(Софья и Аня это что-то, хитрожопые и лживые сучки переваливающие ответственность с себя на чужие плечи при первой возможности)Так-же процветает семейственность и родственные связи,вот и подумайте семь раз ВАМ нужна такая работа у ТАКОГО работодателя?!