Отзыв про три двери

Работа в разных компаниях отличается временем перегорания сотрудников. Чтобы увеличить время эффективной работы, руководители применяют мотивацию или штрафы. Чуть переборщить с мотивацией- взбунтуются рабочие лошадки, которые готовы работать за небольшие деньги. Не платить мотивацию, только оклад- не будет роста. Ставить постоянно разные задачи,менять мотивацию- показать жизнеспособность компании.