Белая зарплата. ДМС. ГСМ. Корпоративная связь. Возможность покупки квартиры в строящихся домах с 5% скидкой. Бывают обучения.
Директор неадекватный, хозяин своего слова: сам дал, сам взял. Отдел кадров шпионы, с ними лучше не разговаривать "по душам", ну да и вообще ничего лишнего и личного, только о работе. Ну так слабая корпоративная культура, одни разговоры ни о чём.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Казанский16-04-2015:
Да в принципе везде так. Финны не исключение. А даже и сильнее контроль со стороны руководства, безопасник тоже свою кость не просто так грызёт. Ладно хоть премию дали наконец то, как подачка получилась.
Феликс19-04-2015:
Всё верно написано. И про директора и про отдел кадров. Если решили пойти работать в ЮИТ Казань, готовьтесь к большим разочарованиям. Громкими лозунгами они не хуже коммунистов обложились, типа "на шаг впереди". Только ЮИТ Казань, как проиграли судебный процесс по первому дому, так и волочатся далеко позади. А нынешний кризис их добьёт. В других регионах России ЮИТ покрепче будет, а в Казани слабенький, очень слабенький, картонный он какой-то.
первый01-09-2015:
Действительно становится всё хуже и хуже. Руководство не работает. Одна болтовня вместо того чтобы работать. Куда идём? Однако уже не идём, а катимся в свободном падении. "Коробок" понаделали, а главное то коммуникации. А с этим большие проблемы.