1. Белая зарплата (как плюс так и минус)
2. Дополнительное медицинское страхование
3. Стабильное финансовое положение организации
4. Возможности дополнительного обучения, повышения квалификации
1. Отсутствие нормальных взаимоотношений с муниципальными властями
2. Белая зарплата (повышения, премий, бонусов не дождетесь)
3. Не сформировавшаяся структура управления компанией (только относительно Казани), т.е. делай что поручат, четкого разграничения обязанностей нет
4. Наемный ген директор, которому безразлично развитие компании (только собственное обогащение в ее рамках), в частности это сильно влияет на сдачу домов и внутренние бизнес процессы
5. Экономическая неэффективность деятельности, осваивают деньги, развития нет (в частности никак не оптимизируются бизнес процессы с учетом поправок на регион ведения бизнеса)
6. Отсутствие карьерного роста
7. Отсутствие финансовой мотивации
8. Продукт предлагаемый на рынок больше ориентирован на коммерческий сегмент, чем на социальный. Придерживаются тенденции Москвы и крупных городов - небольшие метражи, перегородки и стены (газобетон, пгп), что явно не соответствует высоким стандартам качества.