Улыбка Радуги косметика

Уважаемая администрация сети магазина,доброго дня!
Примите пожалуйста меры в отношении директора магазина на ул.Трефолева Натальи Викторовны. Человек уже не молодой,но мудрости,понимания,жизненного опыта у нее нет.Принуждает персонал к увольнению, ставя в смены по 3 неделе без выходных,угрожая удержать зарплату(оштрафовать), строит козни,заставляет подслушивать и подглядывать друг за другом, создает конфликтные ситуации. Натравливает персонал друг на друга,шантажирует что в кассе вдруг будет недостача. Это уму непостижимо,как можно держать такого человека на такой должности. Она уверена в своей безнаказанности и плюет на все и на всех! Говорит,что все равно ни кто ничего не докажет!
Как вообще вы набираете сотрудников? Проводятся ли какие служебные проверки по таким делам?
Перерывы 15 мин. на обед это норма? Работа по 14 часов тоже? Одна сотрудница упала в голодный обморок- это возможно? Все из за того,что система вседозволенности и безнаказанности Натальи Викторовны не знает предела, от з/п этой сотрудницы остались жалкие крохи т.к оштрафована была на баснословную сумму. Многие снимают жилье и денег на продукты просто не хватает. Богом и царицей себя возомнила директор этого магазина, а вы ничего и не видите!!!
Вы можете удалить мое сообщение и продолжать делать вид,что ничего не происходит,но когда придет проверка свыше,не удивляйтесь! Настоятельная рекомендация - проверять своих руководящих сотрудников не только "на руку" , но и на адекватность.

Что могу выделить из плохого, что было в магазине, где я работала:
1. Экономия на персонале, работаешь разнорабочим. кассир, уборщица, грузчик, укладчик все в одном.
2. Штрафы. штрафуют за все. стоит касса рядом, нерабочая - штраф (какого?!), у тебя не покупают на кассе товар - штраф. теперь за неправильно выставленный товар по планограмме - 4000 штраф.
3. Зарплата 8800 официальная, все остальное (из 17000) неофиц. и с этой частью что хотят, то и воротят. бывает, что заведующая "забывает" проставить тебе часы в график (кстати, в августе максимальное кол-во часов, которое они оплачивают - 150, все что сверх - бесплатная работа...)
Зарплата ниже - требования выше. наверно это их девиз!
4. "Излюбленный" речевой модуль кассира. покупатели частенько будут злиться на вас, что пока не проговорите-не отстаните. Раз в месяц приезжает менеджер и проверяет ваши знания, вы должны рассказать слово в слово.
5. Воровство процветает, при этом компания не желает тратиться на камеры и как-то уменьшить число краж.если лимит превышен, недостачу они просто списывают с вашей зарплаты.
6. Вы будете непременно каждый день мыть полки и расставлять товар по планограмме. на мытье и расстановку уходит почти весь рабочий день, потому что через каждую минуту вам надо бежать на кассу, проговорить речевой модуль, что-то "втюхать" и опять за мытье. и так весь день. плюс в дни, когда приезжает машина с товаром, вам нужно еще и успеть расставить новый товар.
7. Ваш обед будет примерно в пятом часу дня, потому что старшему продавцу нужно собрать инкассацию, сделать отчет или принять товар(коробок 150-200) и вас не может заменить никто. стой голодная за кассой.
8. Болеть нельзя. температура еще не повод для ухода на больничный. бред, но им так не кажется...
В общем не работа, а каторга, ощущение, что ты гастарбайтер, быдло, которое недостойно и 15 000 рублей... и выше этих денег вы не получите ибо всегда найдут за что урезать. Зарплата настолько низкая (офиц), что уходить в отпуск невыгодно, тысячи 3 - вот вам отпускные. вот и работайте без отпуска.
Девушки, милые, не ходите туда работать! не теряйте время!

Работала в компании На собеседовании не предупреждают о нюансах оплаты Работа временная - на лето Но смысл в этой работе Если аванс копеечный ты получаешь не в середине месяца как по КЗОТ и не 25 го числа как в договоре а после 31 го числа и зарплата - 2я часть аж в след месяце То есть 2 месяца сидишь тупо без денег на хлебе и воде Конечно у постоянных работников иная система Но насколько слышала болеть вообще невыгодно - высчитают так что останутся от зп рожки да ножки За больничный 10 дней сняли с человека почти ползарплаты Ну и нарушения о выплате что 2 раза в месяц должно быть И почему при увольнении не отдают всю зарплату целиком? почему я еще должна почти месяц ждать и снова ездить??? Вообщем лохотрон полный и использование РАБСКОЙ силы Начальник отдела мне вообще сказала что я типа и не работала и за что мне платить аванс! Вот это номер ! А 3 недели не в счет? а если не на что ездить на работу, ,? за что так унижают людей? Почему об этом не говорят в отделе кадров на собеседовании и приеме на работу? поимейте совесть!!!

1.не достойная з/п.
2.не понятно зачем приходить за час до рабочего дня,который тебе не считают и не оплачивают.
3.никакого уважения к персоналу именно "звезд директоров магазинов",которые такие же шестёрки как и все работающие.
4.постоянно приходится выбивать свои заработанные деньги.то премию не начисляют,то больничный)и ходишь выпрашиваешь,а тебя откровенно посылают.
5.если какие-то праздники и много покупателей,то сотрудникам не позволительно ходить есть,пить,и даже ходить в туалет.
6.сами сотрудники моют полы,стеллажи.
7.бывают бесплатные командировки.
и это только для сотрудников,а для покупателей вообще много интересного и не приятного,но боюсь пристрелят))

1. Большая текучка персонала, из-за чего обязательные переработки, всего по 4-6 выходных в месяц. В любой момент могут позвонить и вызвать на работу.
2. Постоянные проверки тайных покупателей, штрафы до 5000 за раз. При чем кустовые менеджеры заставляют писать служебки на продавцов по любой причине.
3. Каждый месяц вычитают от 2000 руб. из з/п в счет инвентаризации, при увольнении выплачивают только белую з/п.
4. Тяжелая физическая работа-приходится таскать коробки по 15-25 кг. Приходилось мыть полы когда уволилась уборщица.
5. Постоянные проверки из офиса по 4 шт на неделе, из-за которых штрафуют.
6. Ужасные бытовые условия.
7. Начальство относится к сотрудникам, как к скоту-Блинова С. жжёт напалмом.
8. Соц. льгот нет никаких.

Если вы хотите стабильности и уверенности в завтрашнем дне, тогда "Улыбка Радуги" не для вас. Это компания, которая не ценит рабочие кадры!!! Работа очень тяжелая...ты не продавец-кассир или старший продавец...ты просто лошадь, которая пашет за всех и за укладчика, и за продавца, и за консультанта, и даже за уборщицу... И конечно же размер зарплаты в десять раз меньше количества взвешенных на тебя обязанностей. (Конечно легко рассуждать сидя на заднице в офисе...как продавцам надо работать, что им нужно при этом говорить, куда смотреть... Но посмотрела бы я на этих офисных работников, если бы они встали за кассу...сумели бы они проговорить весь речевой модуль, предложить КТЧ, сделать допродажу, рассказать про акцию, при этом проговорить это каждому стоящему в очереди, которая не должна превышать 3 человек. Я конечно понимаю, что невозможное возможно...но не до такой же степени... ) Заработная плата варьируется от 7 тысяч, до 25 при хорошем раскладе, а он как выяснилось бывает только раз, два в год перед праздниками, ну в среднем 15 тысяч есть... но что это за деньги 15 тыс., если тебя штрафуют за каждую мелочь... В общем все в этой компании направлено на то, что бы ты пахал на максимум, но при этом получал минимум. Еще раз повторюсь, что работников в этой компании не ценят, вы для них всего лишь пешка! Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в эту компанию!