1. Не удобно добираться до офиса
2. Зарплата выдается в 3 этапа: аванс и зп пополам на карту (менее 40 % от всей суммы)+наликом остаток в начале следующего месяца.
3. Лгут и изворачиваются с первого дня приема на работу, меня перебрасывали несколько раз с одной работы на другую. Говорят, что работы много и хороших спецов не хватает, а на самом деле, квалифицированные узкопрофильные специалисты занимаются чем попало, только не своими прямыми обязанностями.
4. На мой взгляд, в руководстве компании сильный БАРДАК в головах. Очень много народу в офисе, и никто не может принять решение сам, все совещаются друг с другом по любому, даже маленькому вопросу.
5. Отношение к своим сотрудникам у высшего руководства не понятное. Сначала обещания, потом испытательный срок, причем если нет работы, сотрудник должен сам приехать в офис, и найти себе работу (хотя в трудовом договоре четко написано в обязанностях работодателя:"Работодатель обязуется предоставить все необходимое для выполнения работником своих обязанностей (включая саму работу!!!), а также своевременно ее оплачивать")!!! Иначе есть угроза быть униженным на "ковре у директора" и выгнанным с позором.
Вот и думайте, господа, а нужно вам работать в такой "конторе"?
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Юра11-02-2015:
Работаю в Данной компании уже Год и ничего подобного не наблюдал.
Работа есть. ЗП стабильная 2 раза в месяц Аванс и Зарплата. Коллектив дружный. С директором решаются все вопросы лично и нормально. ВИдимо у Выше стоящего работника был низкий уровень проф навыков и самооценка шаткая.
Роман13-05-2015:
Ну я склоняюсь к тому что автор говорит правду и наче зачем ему лезть и писать плохой отзыв . Если бы все было хорошо он бы не стал этим заморачиватся а так видно что человек работал и его кинули. К сожелению таких компаний кидал полно достаточно просто посмотреть в текучку кадров в компаниях за три месяца и сразу видно где кидалы.