Отзыв про Управляющая компания Экспресс Групп

Мимо проходила

04.08.2015, 17:58

Плюсы компании: не заметила

Минусы компании: На собеседовании компания производит впечатление рабовладельца, приобретающего себе рабов за гроши и отношение демонстрируется соответствующее. В приемной вас заставляют долго ждать. Собеседование ведет вызывающая наглая особа, по имени Екатерина Сыса - очень мало понимающая в кадровом деле, у которой напрочь отсутствуют такие важные для кадровой работы качества как доброжелательность, умение вести беседу, умение и желание наладить контакт с соискателем - таких обычно устраивают по блату, ведь ни на что большее они не годятся. Переговорной нет, вы будете общаться в общем зале рядом с людьми которые говорят по телефону и шумят, поэтому очень не комфортно! Информация, размещенная на сайте не подтвердилась - зовут вас не на производственный инжиниринг, перечисленный на сайте, а на банальное строительство птичников. Штата у вас не будет, используется внутренний аутсорсинг бухгалтеров. О компании эта особа рассказать не смогла толком, читайте сайт и задавайте вопросы. Эту особу легко поймать на вранье - сначала она спрашивает вас о готовности работать ежедневно до 21ч а потом обосновывая мизерную зп на испытательный срок говорит о небольших объемах работы! Вот тут у меня возникло желание прекратить тратить свое время и покинуть собеседование - стало ясно что зашла в шарагу где любят ездить по ушам, что, собственно говоря я и сделала. Пожалуй главным из них является вопрос о зп - он в компании обсуждается не на финальном этапе с потенциальным руководителем, а на первой встрече, причем это не по договоренности, а по диктатуре - вам просто объявят, что выбора у вас нет и старт на полгода это 60 000, доля белой з/п чуть больше десятки. Очень рекомендую уточнять этот вопрос по телефону - если вы профессионал, возможно вас это не устроит и вы не потеряете напрасно свое время. в общем, ничего общего с настоящим собеседованием в порядочной компании, жалкая пародия!

Ответы

иван 18-08-2015:

правда

Время лечит 04-09-2015:

Ничего не меняется ))) интересно кто там еще остался из аксакалов )))

Анна 27-11-2015:

Да уж... Компания кидает людей... И это факт...

Елена 20-02-2016:

Уже по телефону можно понять с кем имеешь дело. Их директор по персоналу с кучей комплексов, явно не замужняя и не удовлетворённая жизнью женщина без намеков на ум и эмоциональный интеллект.

Зэппэ 24-02-2016:

Ну, такое в моей практике прохождения интервью на руководящие позиции было впервые! Уровень сотрудницы, отвечающей за подбор персонала, с которой я беседовал в последние месяцы 2015 года, мне трудно охарактеризовать. На самом деле, бедная девушка: видно, что ей неуютно в окружении коллег, смотрит на них с испугом и ожиданием; меня почти не слышит; словарный запас ограниченный, даже и тем, что есть, пользуется с трудом. О чем речь? Собственник - звезда; в отделе продаж - шесть ярких звезд, ни одну из которых не промотируют на руководящую должность. Почему? "Ну, ребята замечательные, ну, они разленились. Они все пришли в компанию с очень высоких должностей, должен быть кто-то, кто их зажГЁТ" Возражаю, что есть разница между продажами и управлением продажами, и если все здесь отлично, то это почти невыполнимая задача - из отлично сделать еще лучше. "Да, на этой позиции был человек, проработал несколько дней, не нашел язык с ребятами и вынужден был уйти" Говорю, что высока вероятность того, что ни один из руководителей со стороны не найдет с ними язык, потому что: а) они звезды и все хорошо; б) их профессиональное самолюбие уязвленно, ведь руководство отказалось их продвигать. "Нет, ну, что Вы, ребята все замечательные, ведь я сразу нашла с ними общий язык". И занавес, после моих троекратных заверений, что мне интересно и я готов дальше общаться: "Ну, Вы подумайте, все сложно у нас, подумайте, Вам это надо?" А в качестве мотивации моих размышлений были следующие реплики: "У компании с деньгами полный порядок, так что здесь все хорошо" - неоднократно; "Вы не думайте, что мы Вас посадим и сразу будем требовать результат, нет, Вам надо будет многое изучить, мы пришлем Вам во-о-о-от такой толщины коммерческие предложения, чтобы Вы ознакомились" Ну, в психологических экспериментах я принимать участие не давно уже хочу, поэтому шанса увидеть собственника компании и понять - кто же так его подставил с сотрудницей, которая отвечает за подбор персонала, у меня не оказалось.

Антон 08-03-2016:

Так и есть. Два года прошло- ничего не меняется. Надеюсь хоть туалет на этот раз работает ))

Николай 27-04-2016:

все верно сказано

Влад 15-06-2016:

Вот откуда они взяли все хорошие письма- отзывы, если ничего до делать не могут?

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв