Хорошо поставленны внутренние процессы. Когда выходишь на работу - все готово. Рабочее место, компьютер, телефон. Типа западный стиль управления. Зарплата белаю, выплачивается вовремя, хорошее ДМС.
Вас выкинут в один день, если вы чем-то не понравитесь своему начальнику, или начальнику начальника, не говоря о том, что наступите случайно на ногу генеральному в толкучке у лифта.
За мою непродолжительную там работу вменился глав. бухгалтер, диреткор по персоналу и еще несколько не самых малых начальников, не говоря о куче специалистов. переработки неофициальные, но массовые. уйти в 18-00 - вызвать всеобщие недоумевающие взгляды. Одним словом корпоративная культура - клюй ближнего, сри на нижнего, и уворачивайся от какашек сверху. Все разговоря в столовой с коллегами сводится кто кого подставил... кошмар.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним08-04-2014:
В филиалах все абсолютно тоже! "Замечательной" компании ГалоПолимер даже нет в списке. Увольняют неугодных пачками (не смотря на человечность вобщем и не экономя при этом на отступных). Движение только среди своих, повышение з/п - аналогично. Серая масса молчит , боясь потерять относительно высокую зарплату по отрасли.Все решения принимаются долго и болезненно. Все всгда должно быть в процессе. Карпоративной культуры ноль - хамство, мат-перемат и необразованность.