Копания - вышла из уралсвязьинформа, которую все в Екб знают. Уже одно это говорит обо всем. З/п мизерные, отношение к людям как к ненужному мусору, а зачем нанимать, работайте сами. Уже с интервью при трудоустройстве большинству все понятно, но а кому не понятно, тот достаточно быстро это понимает, начиная работать. Такого кол-ва хамоватых идиотов в руководстве я не встречал не в одной компании. Дорогие Уралростелекомовцы! Если вы хотите уже перемен хоть каких то, то для начала нужно изменить отношение к сотрудникам! Вы видимо не заметили, но время ваше прошло и ваш стиль управления сейчас мало кто терпеть будет, при такм то выборе работодателей в нашем мегаполисе! Так и будете работать не со специалистами, а со студентами - даже они у вас надолго не задержатся. И еще напоследок: практика и теория - вещи на деле чаще всего кадинально различающиеся.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анна15-09-2013:
Согласна!
Кстати, стресс-интервью уже давно не использует ни одна уважающая себя компания. Слишком уж быстро это портит имидж.