Вопросы HR не относятся к профессиональным навыкам, а скорее сразу идет сканирование на предмет кротости, не конфликтности, покорности и отсутствия свободомыслия. Немножко смутила неестественность поведения данной особы, но она там как первый фильтр. Другой фильтр - это непосредственный руководитель. Здесь уже полное высокомерие и постоянное тестирование на "вшивость". Довольно быстро становится понятно, что интервьюер уже ломает комедию. Лучше вставать и уходить, не теряя своего душевного равновесия.
Кстати еще одну фишку заметила: здесь не дают сидеть на диванчике у ресепшн и сразу проводят в комнатку типа дубай парагвай для того, чтобы за то время пока ожидаешь не услышала бы чего-то лишнего и не сделала предварительных внешних выводов. Обычно такое сидение у ресепшн дает понять около 40% атмосферы в компании. Девушки на ресепшн хамаватые чуток.
Заключение: Атмосфера ехидненькая.
Ответы
Андрей20-01-2014:
ООО...и еще)такая же конторка это GSL Law& Conculting, не советую тратить в таких фирмах время. Лучше идите внутренним юристом или в уважаемые партнерства типа "Хренов и партнеры" или "Щеглов и партнеры". Не тратьте свое время, опыт вещь незаменимая. И еще...Кутузовский проспект не показатель уровня компании ,сходите в ООО "Объединенные юристы" и поймете о чем я...
Тихушник20-03-2014:
Раньше клифф был крут, работала со многими юристами, которые ранее работали там, но лучший костяк ушел и остались там только .... Варианты компаний данного направления как вшей на бродячей собаке, так что выбор за Вами, смотрите кто в топе по поисковым фразам в яшке)) Лично могу посоветовать компанию Регистрал www.ufreg.com работаю с ними, они пока не косячили))) и цены адыкват
Елена10-06-2014:
Поддерживаю отзыв. Очень много требований пишут для вакансии. При этом нужен студент, который будет пахать днем и ночью. Собеседование проводят очень по хамски и постоянно давят на то что ты никто. При этом сам руководитель постоянно путается и не слушает то что ты отвечаешь. Черная зарплата и как я поняла платить не хотят. Очень много лжи о том, почему ищут человека. Мед. страховка через 3 года работы. Я думаю очень много есть организаций, которые платят мало, но при этом уважительнее относятся к личности человека. Клифф минусы по всем направлениям.