Ювелирочка
«Ювелирочка» — динамично развивающаяся российская компания по дистанционным продажам ювелирных изделий, основными направлениями которой является телевизионный ритейл и электронная коммерция.
В ассортименте компании представлено более 95 000 моделей украшений от крупнейших российских ювелирных производителей и зарубежных брендов Италии, Индии, Гонконга и Турции. Преимущество ассортиментного предложения компании — обширный выбор натуральных природных камней. Редкие драгоценные, полудрагоценные и поделочные минералы формируют боле 100 разновидностей вставок ювелирного каталога.
Телемагазин ведет прямую трансляцию и обрабатывает заказы 24 часа в сутки 7 дней в неделю для 122 миллионов телезрителей в России, охватывая 97% телевещания всей страны. Международная русскоязычная аудитория телеканала оценивается в 80 миллионов человек.
Компания имеет развитую международную логистику, служба прямой доставки работает по всей территории России, а также в странах СНГ, Германии, Швейцарии, Израиле, Франции, Нидерландах, Канаде и США. Покупателям из России также доступна адресная курьерская доставка и партнерские пункты выдачи заказов.
Ежемесячно оформляется более 65 000 заказов через телемагазин и интернет-магазин бренда. Перед получением заказа клиентом, каждое украшение проходит многоступенчатую систему контроля качества, включающую ряд подготовительных работ отдела технического контроля, сертификацию в Пробирной палате России и предпродажную проверку службой упаковки.
Очень приятный коллектив. Хорошее отношение к сотрудникам. Лояльное руководство, которое идет на встречу в различных вопросах.
Что можно было бы улучшить
В целом все устраивает
На мой взгляд UVI.ru один из самых интересных кулл-центров, где реально новичок может построить себе карьеру от стажера до руководителя. А профессионал найти позицию, соответствующую своему опыту.
Что понравилось мне, как сотруднику, и радует до сих пор, так это атмосфера добра, которая царит в компании. Это видно из отношения коллег по отношению друг к другу, а также из отношения клиентов к компании и сотрудникам, и, конечно, сотрудников к клиентам. Такую гармонию можно наблюдать далеко не в каждой компании.
Так же хочу отметить особое отношение к обратной связи внутри команды uvi.ru , как со стороны клиентов, так и со стороны коллег. Именно такое отношение позволяет компании развиваться быстрыми темпами и становиться лучше и совершение как в качестве партнера, так и в качестве работодателя.
Что можно было бы улучшить
У любой компании есть точки роста. Мне нравится, что в uvi.ru всегда стремятся улучшить, то что требует улучшений.
Хорошая компания для работы, лояльное руководство, которое поддерживает инициативы сотрудников, гибкое начало рабочего дня, есть удаленка) круто, что работают с корпоративной культурой, есть всякие мероприятия, тимбилдинги и обучения для сотрудников, а также корпоративная библиотека и обучение английскому в офисе. А еще компания участвует в благотворительности для меня это большой плюс, что можно поучаствовать и помочь нуждающимся. В общем, я рекомендую) уже пригласила сюда нескольких друзей, тоже довольны
Что можно было бы улучшить
По некоторым должностям пересмотреть з/п, ремонт в некоторых кабинетах
коллектив, клиенты, настроение
Что можно было бы улучшить
надо молодить нашу ЦА
Компания заботится о своих сотрудниках. Недавно улучшили зону отдыха и обеденную зону.
Задачи по работе всегда ставятся адекватные. С реальными сроками. В коллективе, особенно в нашем отделе, отделе pr, дружеские, поддерживающие друг-друга отношения.
Что можно было бы улучшить
Увеличить бюджеты на спец. Проекты)))))
1. Недалеко от метро
2. Есть ДМС, хорошая развита корпоративная культура (компания организует мастер-классы, обучение для сотрудников)
3. Лояльное руководство
4. Игровая комната, организована столовая для сотрудников
5. Все официально
Что можно было бы улучшить
1. Коммуникация между сотрудниками
2. Нехватка сотрудников: из-за чего задачи не могут быть решены быстро и эффективно
•Лояльность к удалённому формату работы
•ДМС или фитнес после полугода работы в компании, для российских ювелирных и не только компаний это большая редкость
•Обучение поддерживается и оплачивается компанией, как с инициативы работника, так и руководства
•Дружелюбная открытая атмосфера, молодой коллектив. Руководство доступно для обсуждения вопросов и спорных моментов
•Возможность очень быстрого карьерного роста (от полугода) при наличии результатов
Что можно было бы улучшить
Так как компания молодая и находится на стадии роста, не все бизнес-процессы выстроены, не всегда хватает рук для выполнения задач. Бывает частая смена проектов, что во многом связано и с нестабильной экономической обстановкой с 2020 года. При этом компания выдержала удары последних лет, массового сокращения штата не было, сотрудникам при смене проектов предоставляют возможность перехода на другую должность внутри компании.
Нравится корпоративная культура, а еще баланс работы и отдыха.
Существует возможность посещать групповые занятия английским, есть спортивные активности по интересам, даже своя футбольная команда. Не так давно появилась столовая с горячим питанием + комната отдыха, где можно кофе с коллегами выпить и обсудить рабочие и не только вопросы. Заработную плату ни разу не задерживали, важно если у тебя кредиты. ДМС от полугода, не приходится тратиться на врачей. А еще давали премию за приглашение друга на работу, круто!!
Что можно было бы улучшить
Бывает, что все быстро меняется задачи, проекты, кабинеты (кто где сидит) и не успеваешь за этим. У руководителей так много совещаний, иногда невозможно поймать по 2 -3 дня.
Раньше были большие корпоративы, хотелось бы их возобновить
