До 2013 года можно было работать и пусть нестабильно, но все таки получать деньги.
С 2014 года положение на предприятии ухудшается, зарплата задерживается, на конец года долг за предприятием составляет четыре месяца. При увольнении расчет не выдается , выбрасывают людей без копейки денег. Работников высказывающих критику в адрес руководства предприятия "сокращают", заставляя писать заявления на увольнение. На неоднократные обращения с требованием выплаты задолженности за время работы, от работодателя поступают ответы в грубой форме, господин Ильченко вообще не считает нужным разговаривать без матов, а может просто не умеет? Остались работать только те люди, которые до сих пор верят в чудеса, в сказки , умело рассказанные начальником цеха Ануфриевым.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
володя07-02-2015:
Нет, реально это что-то с чем-то , "сокращают" они, деловые бизнесмены! Так заплати и увольняй. Альфонсы, лишь бы нахалявочку! Бизнес по -воронежски!
наталья15-02-2015:
Все верно, девченки обрабатывают всех этих трутней. Да мало того их еще и увольнением пугают. Что вы делать то будете, вы же ничего не умеете! Поэтому вы там и сидите, конечно в других местах работать надо. а вы не умеете ни руками, ни головой. Вот за что вас так Бог наказал? Да. да это я про вас господа халявщики!!!!!!Смешно? Да на здоровье ....
Ануфриев19-02-2015:
Да, я сказочник))))))))
Курц11-06-2015:
Да это просто обычное дилетантство. Эти предприниматели просто еще не доросли до той степени ответственности, которую подразумевает должность управленца таким крупным предприятием. В результате мы имеем фирму с огромным производством, долгами, и двойными стандартами. Убыточную компанию, "компанию-сироту". Ну чтож, в данном случае потеря предприятие - следствие.