Работал в этой компании инженером с 2009 по 2013 г., и думаю, что изложенное в этих отзывах преувеличено. Неудачный опыт бывших сотрудников здесь наверно больше обусловлен отсутствием эффективных командных коммуникаций.
Лично я, многому научился за годы работы в ВЕКОТЕХ, не скрою, бывало по-всякому, но на любой работе встречаются трудности которые нужно учиться преодолевать и договариваться с людьми.
А когда мне нужно было уволиться, т.к. я переезжал жить в другой город, никто мне не препятствовал и ни каких скандалов у нас не было. Написал заявление, в рабочем порядке передал дела сотруднику в оговоренные сроки, получил расчетные и спокойно забрал свою трудовую.
Поэтому, не советую слепо доверять отзывам, а самим пойти и поработать и только после этого делать какие-то выводы.
Желаю Всем успехов!
Не самая высокая зарплата по Украине.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ольга22-03-2016:
Наверное, руководство решило написать хоть один положительный отзыв под прикрытием вымышленного бывшего сотрудника ))))) Класс! Что же Вам еще остается делать??))%%%)) Но знайте, что люди, которые работали у Вас, точно Вам уже не верят.
Аноним22-03-2016:
"Лично я, многому научился за годы работы в ВЕКОТЕХ, не скрою, бывало по-всякому, но на любой работе встречаются трудности которые нужно учиться преодолевать и договариваться с людьми".......договариватся, чтоб тебе заплатили зарплату!!!)))) Кто же это написал такую глупость??!!!
Николай22-03-2016:
бред полнейший, все неправда
Аноним23-03-2016:
Цей позитивний відгук повний обман, те що пишуть у НЕГАТИВНИХ відгуках повна ПРАВДА, керівництво силяється на не компетентність працівників також невчасною здачею проектів, хоча щоб відправити відповідь замовнику потрібно пройти не легкий шлях (лишній пробіл, висотою стовбців, шириною рядка, довгою перепискою по скайпу із директором, вчити їхні Вріпи і т.д.). Відповідальність покладається тільки на працівника, директор ні за що не відповідає, він не зацікавлений розвитком свого бізнесу.
Перше що хочу порадити не відавати свою трудову книгу, поки не буде у вас на руках, підписаного директором договору про працю. Потім трудову важко забирати.
Як може бути це нормальна фірма, якщо за скільки років існування постійних працівників немає.
Гость23-03-2016:
Очень похоже на Машеньку...помоему это она написала:):):)