Отзыв про велмарт

qwerty-якщо вірити підпису, то це взагалі "воно"! І дійсно дивно, як таке ще тримають між людьми...

Добрый день, загадочная Таня-Ужгород. 1. Если бы работа была бесплатной, то сомневаюсь, что сотрудники работали б годами; 2. Стажировка длится 5 дней, у Вашего прямого руководителя, который Вас всему обучает, прежде чем требовать; 3. Штрафуют только за грубые нарушения, пьянство, воровство, либо не выход на работу; 4. С Поповым Вы не знакомы, поэтому не имеет права судить о нем; 5. По поводу "зеленых" девочек, крыс, сан.станций - даже нет смысла комментировать, таких случаев не наблюдалось. Остается 1 вопрос, Таня-Ужгород так осведомлена во всех аспектах деятельности супермаркета, что странно почему она не работает у нас директором, ну или хотя бы его замом? Ни № телефона, ни адреса, даже фамилию скрывает (уж понаделала делов по городу). А зачем? :) Куда проще оклеветать магазин, сидя дома на диване.

Добрый день, загадочная Таня-Ужгород. Нехай цей день буде для мене добрим) =========== 1. Если бы работа была бесплатной, то сомневаюсь, что сотрудники работали б годами; Ха-ха) А що велмарт в Ужгороді "годами"? ============= 2. Стажировка длится 5 дней, у Вашего прямого руководителя, который Вас всему обучает, прежде чем требовать; Якби Ви дійсно ВЧИЛИ, то не було б такої текучості кадрів! Чи ви до такого з вашою вищою освітою не додумались? ============ 3. Штрафуют только за грубые нарушения, пьянство, воровство, либо не выход на работу; А що у Вас не "нарушения"? ============= 4. С Поповым Вы не знакомы, поэтому не имеет права судить о нем; Ви його мабуть дуже добре знаєте?! То чому ж не написали одне д обре= слово п=ро нього!? Тільки одне!!!!!! =========== 5. По поводу "зеленых" девочек, крыс, сан.станций - даже нет смысла комментировать, таких случаев не наблюдалось. Так може Вам треба уважніше спостерігати? ============ Остается 1 вопрос, Таня-Ужгород так осведомлена во всех аспектах деятельности супермаркета, что странно почему она не работает у нас директором, ну или хотя бы его замом? Ни № телефона, ни адреса, даже фамилию скрывает (уж понаделала делов по городу). І у вас гарне прізвище "Велмарт Ужгород". Уж понаделали делов? І адреса Ваша, як у Велмарта і номер тел.) ========= І якщо Ви асоціюєте себе з даним гіпермаркетом, то хоба б поводтесь ввічливо і не соромте Його своїм хамством, а звертайтесь до інших на "Ви"! А зачем? :) Куда проще оклеветать магазин, сидя дома на диване.

Куда проще оклеветать магазин, сидя дома на диване. ========= Ви своєю неввічливістю набагато більше осоромили магазин, ніж я! І якби це залежало від мене, [але мені треба на дивані сидіти)))] то такі хамки як Ви шановна пані там би не працювали!

Эту Таню с Ужгорода, наверное уволили за воровство.... вот и злится, если просто так ушла на новое место работы, думаю время на подобные высказывания у не не было, а так никуда не берут..... Бедная девочка, мне ее жалко..

Жаль, что нет в стране ответственности за вранье. Всего Вам хорошего, Татьяна!

Из прочитанного могу сделать вывод: бред сумасшедшего в лунную ночь, у меня волосы дыбом встали от такого количества дерьма в отзыве. Нигде не платят просто так, бесплатный сыр бывает только в мышеловке, а уважение и достойную оплату труда нужно заслужить своими усилиями и оно будет если вы проявите себя, хорошие рабочие и душевные качества человека там ценят. Коллектив дружный, зарплату не задерживают. C кассирами отношения нормальные, только главный кассир самый оказался настоящим неадекватом, на которую жалуются не только работники маркета но и покупатели. Штрафы имеются, но работников штрафуют только за реальные нарушения которые ясно описаны в инструкции, тобишь опоздание на работу без уважительной причины: в первый раз - предупреждение с обьяснительной, во второй раз уже штраф, также штраф за нарушение поведения с клиентами и персоналом магазина, невыход на работу без предупреждения, употребление на работе слабоалкогольных напитков или пребывание в алкогольном опьянении на рабочем месте, появление на работе в нетрезвом виде или с перегаром, нарушение функциональных обязанностей работника, а также за воровство. Новых работников обучают пока они не адаптируются на рабочем месте и не будут хорошо знать свои обязанности, если что то непонятно то всегда можно переспросить, а лучше попросить выдать специальную книжку с инструкцией если такая имеется, лично нам их выдавали. А работников иногда полезно приструнивать, потому что далеко не все они качественно выполняют свою работу, а потом еще что то требуют, некоторые грубят покупателям. Откуда в вашем отзыве столько грязи? У нас обычно так ведут себя те кого за что то уволили с работы, они потом месяц ходят брызгаясь слюной и грозятся отомстить. А про крыс просто без комментариев, видно что злоба вас съедает изнутри, невольно появляется мысль- что вы курили когда писали этот текст? свои доводы нужно подтверждать реальными доказательствами, написать можно все что угодно. На мой взгляд наглядный пример человеческой подлости. Падонков конечно, хватает везде, но я считаю что вы несправедливо отозвались о магазине. Человеку нужно постоянно работать над собой чтобы у него у самого не было каких-то пробелов, если он сам имеет отрицательные качества, то о каком нормальном отношении и уважении может идти речь?