Плохо оборудованные места для собеседований, очень неуютно и мало места.
Непрофессионализм интервьюера и пользовательское отношение к людям.
Ответы
91125-12-2013:
Все эти кадровые агенства, шарашкины конторы, в которых работают "белочки", такие же как и калцентрах сидят. Для них вы всего лишь орешки, которые они щелкают и получают за это бонусы, за количество приглашенных на собеседования. А подходите ли вы той или иной вакансии или нет - им это не важно, они разбираться не будут, зачем им тратить на это свое время. Они порой и резюме толком не читают. Пару совпадений по ключевым словам увидели и вперед! Главное чтобы была статистика, видимость кропотливой работы по отбору персонала. За трудоустроенных им конечно бонус побольше идет, но это как повезет, а везет нечасто. Да и зачем особо напрягаться, если можно добиться тех же результатов приглашая всех подряд, отсеивая и приглашая новое мясо. Почему мясо, да посмотрите на их вакансии и сколько они висят.
Ваше имя:10-01-2014:
стремная шарага
Ярик24-06-2016:
Я теперь из принципа всех HR сотрудников из кадровых агенств по матушке посылаю, какую бы работу они не обещали! Это просто потеря времени! И Вам господа соискатели советую делать тоже самое! И запомните, что в крупных компаниях, есть свой отдел кадров и ни одна крупная компания не будет размещать вакансию в кадровом агенстве!