Если хотите отдать все свои деньги Гурьеву В.В. - добро пожаловать в вимос. На противокражные системы товаров Гурьев не тратит ни копейки. Зато 100%-но взыскивает все недостачи с сотрудников магазинов так что, проработав там некоторое время, вы окажетесь должны по договору о материальной ответственности, на вас обязательно заведут уголовное дело и предъявят иск в суде, вам предложат взять кредит в банке для погашения этого ДОЛГА. При этом текучесть кадров, заваленные магазины товаром (ком отдел старается создать 10-летний запас в магазине, а потолки высокие) – никто не может сказать, что украдено, а что просто убрано чтобы не украли – сотрудников в магазинах ВСЕГДА не хватает и искать товары просто некому. Так что товарные кредиты это уже в прошлом, теперь главные инвесторы это сотрудники. Катастрофическая нехватка персонала – экономия на расходах на оплату труда! Для этого создан надежный барьер – полиграфолог, через которого пройти практически невозможно. Никакого питания – это лишнее, повару же надо платить. В том числе и из-за нескончаемой текучки кадров на руководящие должности в магазинах и офисе попадают люди далекие от понимания своих должностных обязанностей. Люди приходят, работают три месяца, и оставшиеся должны, увольняются! Также вы будете платить за погибшие цветы – это тоже вина сотрудников – возврат непроданных цветов не предусмотрен! Так что обещанные зарплаты уменьшаются как минимум в три раза, больничные не оплачиваются, в офисе праздничных дней не бывает (у Гурьева праздничные дни 1 и 2 января – у всех должно быть также, несмотря на то, что Гурьев работает за прибыль, а остальные за копеечную зарплату). На совещаниях Гурьев разговаривает исключительно матом – это стиль данного президента! При увольнении вам выплатят копейки и скорее всего, уволят по статье, если вы не готовы работать за копейки, остающиеся после всех удержаний. Юр лицо, в которое вас оформят, меняется каждый год (причины этого наверное должны интересовать правоохранительные органы) – запаситесь вкладышами в трудовую книжку и объяснениями следующим работодателям о таком непостоянстве, хотя сам Гурьев таких на работу не принимает. В общем, есть лишние сбережения – добро пожаловать в вимос!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним10-07-2015:
Это все чистая правда, сама через это все прошла,трудовую книжку месяц возвращают ,ещё и по статье хотят уволить.Полный беспридел!!!!
Соискатель21-04-2016:
А я вчера проходил полиграф у милой симпотичной девушки!!! Чесно говоря оч.очковал когда думал что придется у этого черта проходить про которого много слышал. Оказывается вместо ЧЕРТА взяли девушку и я у нее прошел, было совсем не страшно)))
?!?16-09-2016:
Не советую устраиваться в эту контору. На охране хамло. Процедура трудостройсва долгая, просидел 5 часов. Для соискателей из другого города очень утомительно. Я добирался 3 часа до офиса компании во Всеволожске. А еще обратно столько же. Гоняют из кабинета в кабинет. Провел 1,5 часа только в ожидании когда примет сам президент компании только лишь затем чтобы получить резолюцию пройти полиграф, невнимательно посмотрел трудовую задал вопрос почему так мало работал на одном месте хотя там сказано что переоформляли по переводу. Очередь на полиграф еще на столько же времени и там промурыжат минут 40. В офисе компании много фотографий президента с людьми из администрации Спб. Всевозможных наград полученных Вимосом. Выводы делайте сами. В холле перед кабинетом директора происходила разборка между сотрудниками компании котрых судя по разговору в чем-то сильно обидели. Сядя в очереди на полиграф слышал разборку на проходной что кому то не заплатили или вычли больше положенного так и не объяснив толком человеку за что. На полиграфе выясняться что я употребляю наркотики. Много нового узнаю о себе чего и сам не знал оказываеться. И тебя пытаються настойчиво убедить в этом. Что ты и сам готов поверить в то что на самом деле не было. Вообщем жаль потраченного времени и денег потраченных на дорогу. Неуважение к соискателям и будущим работникам можно сказать прямо с порога этой компании..