Про коллектив не знаю.А руководители полное мурло каких мало.Текучка жесть.ВОРЫ мульенами.И друг друга подставляют.Перспективы в компании есть-только 50 % времени рабочего надо тратить на вылизывание жеп.Наебаловка в зарплате.Директоров в компании лишних 20 быдло-свиней.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
елена помогалова20-08-2012:
Как можно было проработать в компании 2 года и не узнать ничего про коллектив? Если все так плохо, почему Вы задержались целых 2 года? Что Вы сделали для компании и с Вами так легко расстались? По моему Вы не нашли свое место, не смгли доказать свою значимость и судя по жаргонной лексике - человеком на предприятии Вы были случайным и обозлены за то что не прижились. Среди руководителей проработавших в указаный период что-то таких припомнить не могу.
партнёр11-09-2012:
Отличная компания, новый завод строят, развиваются. Один из лучших руководителей Прытков Игорь Валерьевич - решает сложные задачи, выгнал шайку воров с завода.
Анастасия10-06-2013:
Такой текучки реально нет ни на одном предприятии!
Афонасий14-02-2014:
Помогалова, скажите честно, что вы старая, никому не нужная и только поэтому не можете уволиться. Постоянная текучка говорит сама за себя - в компании работать не хочется. Перефразируя одну поговорку про цирк: совок развалился, а сельмаш остался. Когда сельмаш вернется из оффшорной юрисдикации, когда будут вести честную бухгалтерию и самое главное - когда завод начнет зарабатывать деньги, вот тогда можно будет говорить о "руководителях". На данный момент они занимаются рукоблудием.
Сергей20-04-2015:
"...Наебаловка в зарплате..." - полностью согласен.
Несостоявшийся работник03-09-2015:
На сайтах с работой постоянно крутятся вакансии! Вопрос ???? Это потому -что коллектив разбегается? Или? Хотя уже после первого общения с отделом кадров-сразу настрой негативный.Такие неграмотные сотрудники в состоянии набрать только себе подобных.