"Время ремонта"

Даже не думайте,не рассматривайте работу в данной забегаловке.
Работать с гендиром просто нереально.Все договоренности с ним не стоят ничего.Об официальном устройстве не думайте.Трудовую заберут,но не устроят,а после увольнения забирать ещё неделю две будете.Т.к док-ты якобы в какой то ячейке хранятся.Работать требуют круглосуточно с выходными и праздниками,а платят копейки( писал выше,что даже эти договоренности не соблюдаются и можно пролететь).Ни праздники,не выходные не оплатят,даже если Вы работали.Вся страна же отдыхает,а вы зачем работали?А в выходные зачем?Может вы не успевали выполнить свои дела в будни?Вообщем,если буду писать все,как было,война и мир получится.Директор неадекват полнейший и психически не уравновешенный.

Ничего хорошего нет в этой компании. Только многочасовые разговоры, обещания, а на деле - платят копейки, требуют как будто платят миллион. Причем требовать будут максимально.

Пришла на одни условия, в итоге через пару месяцев работы, объемы увеличились, требования тоже, а вот ЗП НЕТ!

Обещали старания компенсировать премиями, так это и осталось в обещаниях.

Можно в день приносить хоть по 20 клиентов, готовых воспользоваться услугами компании, но как говорится, если клиент харей не вышел и не является хозяином миллиардной корпорации, то он не заинтересует директора ВР. Возможно, что пару клиентов из 20 он в тихушку возьмет и даже окажет им услуги в полном размере, а вам забудет сообщить и соответственно заплатить %.

Официальное оформление и соц пакет - об этом вообще в этой компании ничего не слышали и это в ней на грани фантастики. Все работают на птичьих правах даже не имея трудового договора.

О перспективах, как и о соц. пакете можете даже и не думать, естественно не поддаваться убеждениям хозяина ВР, что это возможно.

Обязательно будьте готовы работать в вечернее время сверхурочно. Это нормально в этой компании, если вы не альтруист, то вам врятли это понравится.

Регулярно директор если у него настроение хреновое, может провести с вами беседу с промыванием мозгов и использованием не совсем нормативной лексики.

В общем, если у вас не ахтунговая ситуация с работой и есть возможность найти другую работу, лучше поищите, не стоит тратить время и драгоценные нервы на эту компанию, заплатят вам обязательно ваши копейки, но содрут 3 шкуры за них.

Мои отрицательные оценки:
Коллектив и корпоративная культура * * * * *
5 звезд, отрицательных нет )

Начальство и его уважение к сотрудникам * * *
Положительные стороны Дмитрия описал выше. Однако он в крайней степени заморочен по трудовому времени. И не всегда логичен в этом вопросе. Если вы опоздали на 5 мин. с утра (в офисе нужно быть в 9-00), вам не избежать ироничных вопросов и комментариев с его стороны. Если вы собрались домой часов эдак в 19-15, вас проводят очень недовольным взглядом. Не исключены, опять же ироничные, вопросы относительно завершенности ваших дел на сегодня. Это обусловлено тем, что основные строительные работы происходят ночью. Ближе к 20-00 в офис стекаются технари, прорабы и проектировщики. Дмитрий занимается "производством". Зачем при этом сидеть продажникам и админ. персоналу - хороший вопрос.Тем не менее, среди бела, выможете свалить "по делам" когда угодно и насколько угодно. Вопросов не возникнет, легенду поверней только придумать и всё. На результат всё это, понятно, влияет плохо. А, соответственно и на заработок.

Рабочее место и условия работы **
Даже для небольшого коллектива было тесно, особенно по вечерам. Первое время работал на личном ноуте. Письма с личной почты... Ну жесть. Рабочий ноутик достался от продажника, свалившего через неделю после моего прихода. (помню, что он и проработал-то неделю всего). После меня, перешел, скорее всего, следующему несчастному. Кататься по ночам на стройки-тоже приятного мало. Бывало, уехал с кем-то на машине, а домой на попутках. Естессно за свой счет.

Социальный пакет и льготы: *
Чегоооо? забываем, не в правительстве работаем!

Перспективы работы в компании: *
Не, ну если есть цель (и нет семьи), то всё возможно. 5 лет мазохизма, при условии, что вы докажете что вам необходимы 2, 3, 4... человека в помощь, подкрепляя всё это результатами. То вы своей кровью и потом сколотите отдел продаж. (Если не разбегутся конечно). Проще самому тогда начинать.

Резюмирую:
Попал в контору во время жести в жизни (харчами не перебирал). Из многих совсем уж Рогов и Копыт, эти показались более менее. После первого дня работы ехал домой с чувством, что меня жестоко нае... Следующие три недели искал работу всё больше понимая, что Дмитрий энтузиаст, адрес у него правильный, и удачи ему найти такого же своеобразного. Работу я нашел. Хорошую. Передал заказ (продажу) и свалил из ВР быстро, без скандала, без денег. Даже не спрашивал, у же знал - бесполезно.

Шарага реальная действительно! "Никакая" HR менеджер Ольга Горбунова и руководитель Дмитрий ищет менеджеров по продажам и по сопровождению работ одновременно, универсалов "ломовых лошадок", на которых взваливаю все работы, риски и никак не вознаграждают.Бизнес не прибыльный рентабельности "никакой" для этой компании это ключевое слово " Никакая" контора. Серая низкая зарплата.Обман сплошной белая з/п нереальное понятие для этой шараги. Советую обходить стороной и не тратить время, даже задав вопросы по телефону вы это поймете обратив внимание на то, что HR не называет конкретных цифр: зарплаты ни серой ни белой нет, % и директору мизерные достанутся если вдруг и вознаграждения фантастика и рот не открывают по этому поводу. Желаю время не тратить даже на общение по телефону: зачем слушать ложь, как наживную приманку. На крючок будут пойманы те кто ни ознакомлен с реально достоверными отзывами и вынужден был попасть в пропасть этой шараги. Профессионалы и успешные менеджеры сразу поймите в процессе телефонных переговоров (звонка приманки) не стоит тратить время на общение с представителями "Никакой" компании.....

Мнение настолько "хорошее", что даже до собеседования дела не дошло).
Начну того, что после телефонного разговора на емейл не пришло никакой информации о том, как добраться до офиса компании - лишь ссылка контактов с их официального сайта. Добираться мне от места проживания до них - полтора часа по пробкам. Приезжаю, нахожу интересуемый дом, на котором висит бумажка о том, что проход закрыт-воспользуйтесь проходом через другой дом. Приходим, там проходная с рецепцией. Интересуюсь, как попасть в нужную компанию, отвечают, что нужно набрать по внутреннему номеру и сказать, чтобы заказали пропуск. Внутреннего номера у данного здания нет. Я набираю на моб.телефон моему менеджеру по персоналу (с которой у меня встреча через 2 минуты), объясняю ситуацию, на что она мне говорит, что она не в офисе, а на улице (?) и, чтобы я позвонила сама туда, и объяснила, что мне надо.
На мой вопрос:
- А как туда позвонить, какой номер?
Она ответила, что не помнит, и сказала:
- Ну зайдите на наш сайт, там есть контакты.
За мной последовал вопрос снова:
- А, КАК, простите?
Она: - Ну, у Вас же есть интернет на мобильном, посмотрите.
- ???? А ЕСЛИ У МЕНЯ НЕТ ИНТЕРНЕТА? (вообще, я обязана иметь : 1) смартфон(?) 2)интернет на нем??)
"Вообщем, понятно все.."- и бросаю трубку.
Демонстративно выхожу, морщась по поводу этой шаражкиной конторы. Как можно так относится и не организовать для встречи с потенциальным работником? Что творится у них внутри компании, остается догадываться.