Полностью согласна, что хорошие отзывы пишут сотрудники компании (HR). Причем, эти технологии очень известны. Ничего хорошего, поверьте, в этой компании нет. Если вы возьмете статистику движения численности, то увидите, что текучка кадров там 80-90%.
Шесть лет сидят ТОПы и неучи. Хорошие кадры, конечно бегут. Причины:
- компания болото,
- Топ менеджеры ленивые и совершенно, как из 90-х (драйв и профессионализм остался в прошлом, а может, его и не было. Не знаю),
- з/п средняя,
- офис в Химках (УЖАС),
Короче, кто мог думать и что-то стоил в этой жизни- ушли. Не очень профессиональные кадры, конечно остались (найти таким спецам хорошую работу просто невозможно).
Делайте выводы. Работа подойдет приезжим, которые имеют минимальные требования к уровню и качеству жизни в первые годы в Москве. Потом и они убегут.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
111114-03-2016:
Анна, вы говорите так, как есть на самом деле. Все сказанное выше это правда.