Компания катится по наклонной, зарплату задерживают, большое количество квалифицированных специалистов разошлись из-за кризиса в организации, в следствии чего возникла большая загруженность по работе, официальная часть зарплаты маленькая, а не официальную часть в виде премии платить не обязаны. Материально-техническая база устарела.
Смена руководства сильно ударила по компании.