Много лет наблюдаю за деятельностью фирмы Здоровцева С.А. Ценю мудрость и терпение этого чуткого руководителя! И поражаюсь наглости и хамству "ХОХЛОВ"!!! В токарном цеху идет здача "цветного" метала. Для Зенченка Геннадия Ивановича производственная работа на втором плане. Он если и делает ее, то за «могорычи» или за отдельную плату! Умело организовав свой маленький бизнес имеет не плохой куш. Дотацию к заработной плате умело организовывает себе и Олексенко Николай Иванович, работая на погрузчике и постоянно жалуясь на не хватку топлива умеет украсть его для «калыма» на территории армян! Нет придела хамству и наглости таких людей и не место таким людям в строительной компании!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним01-10-2012:
ну и что,пошел в жопу! и на квартирах в рабочее время все шабашат,не пойман не вор,а твои слова до жопы.
"хохол"17-11-2012:
Сука!!!!!!!!!!!!! думай что говориш!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ОЛЕГ19-11-2012:
А ты как хотел?Или ты думал что вы ДЕДЫ как вы себя считаете,проработав несколько лет в фирме будете напрягать молодых и все на них спихивать,а сами в это время(В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ) ходить на калымы по квартирам,то %удалено% вы угадали ребята,в следующий раз напишу кто и куда ходит... НЕ ЗАБЫВАЙТЕ ЧТО РУКОВОДСТВО ПРОСМАТРИВАЕТ ЭТОТ САЙТ и они делают свои выводы. ПРОСЬБА К РУКОВОДСТВУ-СЛЕДИТЕ КАК ТО ЗА РАБОЧИМИ,ПОЛОВИНА ПО ПОЛ ДНЯ СИДЯТ В КОМНАТАХ ОСТАЛЬНАЯ ПОЛОВИНА МЕНЕЕ НАГЛЫХ И ХИТРОЖОПЫХ ХЕРЯЧИТ ЗА ЭТИХ ПРИЖИВЕНЦЕВ ,ЕСЛИ УЖЕ И ЕСТЬ ЖЕСТКАЯ ДИСЦИПЛИНА ТО ПУСТЬ ОНА БУДЕТ ОДИНАКОВА ДЛЯ ВСЕХ