Работала в ЗАО Комфортел" 1год,не могла уйти раньше из за графика. Орловская площадка у Вас хоть зарплата оператора Выше а вам все не нравится, чем в Липецке 70р грязными за 1 час, уборщица в магазине и то больше получают. А премию огромную Вам и не дадут,вроде все идешь на премию, а в конце месяца орловская площадка нули понаставят за качество, чтоб не получили и так каждый месяц на голой зарплате. Проекты есть очень тяжелые и премии за них не видишь! Сколько не трудись! Текучка работников бесконечная.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним24-07-2015:
Работа в данной компании интересная, но довольно сложная.Стали повышать обязанности всем.А з.п остается на таком же уровне.Причем пишут заработок от 10 тыс.Да его можно получить,но при условии выработки по 8 ч в день это без учета перерыва,который не оплачивается.В данной компании 15-20 тысяч получают не операторы,а кто выше.Так что правдивый заработок от 6000 это если по 5 ч в день 5/2.В итоге вешают лапшу с самого начала,а потом когда все выясняется люди уходят. Премии есть,но не у всех и чтоб действительно ее заработать приходится приложить не мало усилий,но бывают ситуации,что стараешься,но к концу месяца ставят оценки плохие,причем придираются за каждое слово и действие,а это причем всегда бывает под конец месяца(специально как будто это все делается),тем самым чтоб получить премию помимо качества,нужна конвертация-это план продаж и еще отработка часов не меньше 100ч в месяц,только при этом возможна премия.По поводу договора он наполовину официальный,когда нет работы могут отправить за свой счет домой.Бывали ситуации,когда приходится месяц-два сидеть без работы,хотя это вина компании.Много творится в этой компании можно писать и писать.Отношение со стороны руководителей ни какое.Не ценят сотрудников.Про карьерный рост хотелось бы отметить,что он есть,но только по личностным симпатиям.Много было и есть сотрудников которые заслуживают повышение,но их из принципа не видят,берут своих родственников в отдел,кто любит подлизываться или новых дурачков,которые только пришли и ими легче править,а кто долго работает и имеет опыт в различных сферах продаж увы...Нет сплоченности,дружелюбия-это чуждо для этой компании,каждый там сам за себя,поэтому текучка всегда большая.Да здесь можно работать,но кто учится,который пришел на месяц-два и ушел не парясь.А кто трудится долго и отдает всего себя,такие здесь увы люди не нужны......Много эта компания потеряла хороших людей,которых сгнобили и выжили.
Ляля23-08-2015:
А чего шла работать за копейки?
Дура что ли?)))) целый год на 2000 жила? Ох уж эти ляли, мозгов 0.