Вот про отпуска неправда: в отпуска ходят, с этим все нормально
Все правильно пишут о безграмотном руководстве генерального директора Харисова. Читаю отзывы - и вижу лица этих ребят, и фамилии помню:) Тот, кто так хорошо о нынешнем помощнике отзывается, скорее всего не знает, что он тоже из последних сил держится: кому понравятся регулярные ночные звонки "любимого" шефа и разносы с диким криком? Либо этот человек относится к группе так называемых копирайтеров, специально созданных в компании, чтобы негативные отзывы сглаживать:) Это одна из хитроумных затей генерального, которых у него много, да все они против дела направлены, и против людей. Профессионалов это ничтожество боится - поэтому выживает любыми способами. Идет бесконечный поиск виноватых, причем в своем глазу не видит бревен, а в чужих мимо пылинки не пройдет. Рассказывает всем, что он доктор юридических наук - законов не знает совершенно, и слышать не хочет: все нужно сделать так, как ему приспичило. Поэтому про требовательность его и якобы лодырей, которые его требования не выполняют, вы кому другому расскажите, уважаемые копирайтеры! Уходят те, кто неадекватные требования исполнять не хотят: например, не отправлять в Москву документы одного из замов, чтобы потом обвинить его в том, что з/п платить не чем и так далее. О его решениях и методах управления уже анекдоты в офисе слагают:) 95% сотрудников с каждым днем ненавидят его все больше и с надеждой ждут, что разглядят в ВЭБе, кого пустили в огород - и снимут, наконец то! Ну а 5% - это его команда, послужной список которых ну никак не соответствует нынешним должностям, занимаемым в компании. Цели одного из подразделений так и прописаны: создано для обслуживания генерального директора:) Вот и обслуживают:)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Виталий15-12-2014:
Правильно Дмитрий написал! Не стоит вступать в полемику! Пусть гаденыши как гадили так и гадят дальше! Хоть что-то у них получается! Не нужно опускаться до их уровня!!!
Дмитрий15-12-2014:
ТСЛК то работает и будет работать, только всем думаю интересно, почему вся команда ушла с проекта и пол года была без работы!?! Переместившись в Красноярск, расчет был на руководство компанией, но тут с неба свалился некий Харисов! Тут то все пошло не так! И сейчас финал всей истории...и вновь надежда на руководство компанией...Краслесинвест также будет работать и приносить прибыль, сейчас же блокируется финансирование, для свержения руководства и это понятно каждому сотруднику, кого не успели "обработать"...
Иван15-12-2014:
Ну вы рассмешили: "...блокируется финансирование, для свержения руководства и это понятно каждому сотруднику, кого не успели "обработать"...". ))) Да у вас там прямо рейдерский захват какой-то идет. Что Харисову больше не дают побрякушки покупать? Мне кажется, что в данном случае речь идет не о блокировке финансирования, а о банальном контроле за расходованием денег. Нельзя ведь Харисову самостоятельно тратить деньги, без разрешения крутых парней из Иркутска )))
Иван15-12-2014:
Страшно работать в компании, где все и заняты только свержением руководства )))
Иван15-12-2014:
Угадайте какая компания заплатила 3 000 000 рублей за Услуги по распространению рекламы о ЗАО «Краслесинвест» на мероприятии торжественного запуска Всероссийской программы «Дороги Победы»? Мероприятие прошло в Москве. Для Московских школьников. И причем тут Краслесинвест?
Виталий16-12-2014:
а вот и сущность Ивана проявилась! Патриотическое развитие детей -это для него побрякушки!) В условиях сегодняшней жизни, развитие и воспитание детей в нужном русле - просто необходимо! А про крутых парней - да действительно крутые, только где все сейчас? Бросили одного (скорее этот один сам остался) потому то действительно работяга, а остальные "блокираторы" где???))) смешно!
Константин16-12-2014:
Виталий, хватит тут на Ивана накидываться
Истина16-12-2014:
Почитав отзывы понимаешь, что образовалось два лагеря. Серьезная компания, амбициозные цели, а ведете себя неподобающе. Уже давно было нашли компромиссы и развивали предприятие...Видимо все силы одних были брошены на сбор информации о коллегах и развал компании, другие занимались запуском завода и выживанием других...А привело это к тому, что одни бегут поджав хвост, а другие в плачевной финансовой ситуации...