ценят своих сотрудников. Мне руководитель во втором квартале поставила план на третий квартал и сказала, что если будет выполнение на 110 процентов, то меня повысят в должности и дадут премию. План я сделала, и теперь у меня новая должность. Так что тут все по честному, работаешь на результат)