Благодаря этой работе нашла новую с зп в три раза выше))
Ох...вот подошли к концу последние денечки работы в РТК, и если я раньше сомневалась об увольнении, то в последнии несколько месяцов просто зациклилась! С коллективом благо повезло, но вот в отношении руководства, как то не очень. Началась моя работа в декабре, так что с самого начала я весь фарш повидала и толпы клиентов орущих на весь салон, и бабушек которые дергают тебя за рукав когда ты консультируешь людей. Но это ничего, самое интересное что никто мне не сказал про инвентаризацию которую надо провеси когда ты выходишь на точку, в итоге через пару недель по приезу ревизора я попала на 25 тыщ, которые благополучно списывали с моей зп. Я еще денег не видела, а уже была должна, естественно ни какие документы я не подписывала, но снова мне про это никто не говорил, маленькая девочка в большом городе-лохушка, выплотит, мне кажется что это девиз компании. Об отношении к тебе как к рабу, причем личному, руководство именно так и считает, а иной раз даже не просит выполнить ЕГО обязаности, а просто ставит перед фактом-делай и точка. И ты полдня тратишь на всякие отчеты, обзвон точек, из-за чего падает твоя зп, но к вечеру сново звонит начальство и говорит что ты нифига сегодня не продал, ты вопще бесполезный сотрудник. Если на точке недоштат и ты вдруг заболел, сломал ногу/руку, умер радственик, то увы и ах топай на работу как хочешь, это твои проблемы, про то что оплотят переработки не факт, возможно тебе с боем их нужно выбивать из руководства, а иной раз просто стоять с протянутой рукой, и просить свои честно заработанные деньги!!!
Про ДМС, его получают через год после работы, сама по полису проходила обследование несколько сотен раз, класная штука, и реально работает, бесплатно! Стоматологов, кардиологов, неврологов и т.д. можно пройти совершено бесплатно и в платной клинике. Хоть на этом спасибо.
Если спросите, почему целых три года ждала и терпела? Наверно верила, что вот придет директор нормальный и все у нас измениться, заживем! Ан нет, все только хуже и вроде думаешь, ну куда еще хуже то? Нет, РТК снова находит дыру в полу, что упасть еще ниже! Все же идти или нет в РТК? А чем собственно это компания отличается от другой? Лица другие, а структура все та же самая-хочешь бабла? Впаривай фигню людям, не дешевые смартфоны а подороже и в кредит и тда же затолкай кучу страховок. Так что все розничные сети очень похожи между собой, и мало чем отличаются. Работать или нет-выбор за вами. Но я туда больше не ногой и за километр обходить буду))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей RZN28-01-2015:
В целом - отзыв очень правдивый, но есть одно но - очень много ошибок. Такое ощущение, что русский язык у нас в стране перестали преподавать.
Случайный прохожий09-02-2016:
1) Инвентаризация :
О инвентаризации предупреждает тренер в учебном центре.
Главное не спать на занятиях - много чего можно полезного узнать.
2) Обзвон точек и отчеты на пол дня :
Ну если вы работали менеджером, то всего лишь нужно было заняться отчетами, а продажники сделают свою работу и поднимут план в большинстве случаев.
Значит или МОП не знает как отправить работать или продавец спит или сидит в телефоне.
3) Отгулы по личным обстоятельствам :
Достаточно поговорить с менеджером, объяснить ситуацию или просто подмениться. Все люди и все понимают то, что есть ситуации, которые возникают в рабочее время.
4) Переработки :
Они бывают только в том случае, если вы работаете с клиентом.
Вы же не скажите ему : Понимаете, время 18:00 и я иду домой. А вы? А вы, ну не знаю, подойдите потом к кому-нибудь, не важно, он продолжит продажу вам телефона. Это бред.
Больше кол-ва рабочих дней в табеле вы все равно не отработаете
5) Про впаривания :
Вы и ваши коллеги заинтересованы в продажах товара, на который идет "тренировка".
Так же лично ваша мотивация от определенного товара.
Если вы хотите заработать к примеру 20.000 тыс. руб, то вы будете продавать то, за что идет мотивация меньше, не будете предлагать страховку и ДСО, будете лениться подходить к клиентам и рассказывать о акциях и предложениях.
P.S Хотите гораздо больше? Работайте, предлагайте, работайте всей командой. Это логично.
Нет легкой работы. Есть завышенные требования в свой адрес. Час переработали - плохая работа. Начальник повысил тон из-за того, что ты не можешь работать нормально - плохая работа. Слишком нежные люди у нас пошли.