Руководство невовремя выносит мозг тупыми вопросами: из чего складывается твоя зарплата, хотя в это время ты общаешся с клиентом. Абсурд!
Условия труда в павильонах АДовые просто: ни пожрать, ни посрать.
Перегонять с точки на точку сотрудника - это в порядке вещей.
Планы по продаже банковских карт МТС-Деньги просто охренительные, их оформили уже все, кто хотел и не хотел.
Физиономия УМа раздражает как ничто.
Неполадки в 1С и побочных сервисах - нормальное явление.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
маруся21-01-2015:
Точно подмечено
Сотрудница(МОП)08-02-2015:
есть безусловно и обратная сторона медали, не бывает плохих или хороших компаний, людей, наций и т.д., но в этих Словах( хоть и не литературным языком) присутствует доля правды как это не прискорбно. ЗП(учитывая вычеты за инв-и) и комфортная работа а целом зависит от многих факторов-МОП(непосредственный рук-ь салона, УМ(рук-ь МОПа), проходимости салона, коллектива и т.д.