узнаваемый бренд, соцсеть для сотрудников, приоритет молодым сотрудникам, есть возможность переводов по стране
розница часто жалуется на низкую зпл. в офисе некоторые бизнес-процессы построены так, что от них не легче жить ни рознице, ни бэк-офису. бэк-офис-типичная питерская российская компания. пашут несколько приезжих, местные зад не поднимут кому-то помочь/проявить инициативу.есть парочка талантливых сотрудников, но основная масса свою работу не любит. эта компания хороша для старта, но в дальнейшем карьерный рост никакой и всё зависит от того, насколько вам понравится разношерстный коллектив.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей RZN30-12-2012:
Ерунду пишешь, Аноним! Приоритет для молодых сотрудников только потому, что начинающих работников можно заставить пахать без выходных, а потом кинуть с з/п. Соцсеть - это все фигня, не являющаяся показателем для оценки компании.
Valeria24-01-2013:
полезный отзыв!
Алексей RZN29-01-2013:
Valeriya
И что в нем полезного? То, что уважение начальства стоит 4 из 5 - сущая неправда.