ЗАО "Сейлс"

Очень хочется довести до сведения руководства в надежде на то,что руководство не в курсе,происходящего в фирме.Одна из основных функций руководителя-создать слаженную работу в своей фирме.Это происходит в большей степени при наличии сплоченного,добросовественного коллектива,в котором каждый друг за друга может поручиться и выручить друг друга.В такой ситуации работа будет приносить хорошие плоды,люди стремяться выполнить план,т.е. принести прибыль в компанию,чтобы та в свою очередь росла и процветала.В большинстве магазинов на данный момент и есть именно такая картина.Вы спросите и в чем же тогда дело?Дело в зарплате!Она с каждым месяцем катастрофическими цифрами падает вниз!А уж за последний месяц превзошла все месяца!Для интереса сравните показания зарплат с июня по ноябрь!Многие люди ездят издалека,тратя деньги на дорогу,что то надо поесть и представьте человек,вырабатывая свою норму часов,работая ночами,имея категорию получает 15тысяч и как ему прикажете жить!?Сами попробуйте!Да и работа не из легких,особенно в оптовых магазинах!Вот мы и подходим к финалу,люди,получившие такую зарплату начинают думать.А зачем мне все это надо стараться ради выполнения плана-да ну его к черту все равно зарплату не платят,и вообще надо найти мне другую работу.Да жалко коллектив,но кушать тоже хочется.И поверьте мне сейчас так думают большинство сотрудников магазинов данной сети.Новички в магазинах не задерживаются,всем хочется работу полегче и более высокой зарплатой,а получается,что сей час вы можете потерять много профессиональных сотрудников,а в связи с этим вы потеряете очень большой доход компании.Представьте убрать из оптового магазина старых сотрудников и заменить их новыми,да те же оптовики через неделю сбегут оттуда,потому что оптовики привыкли к отлаженной работе магазинов.Да и новенькие за такую зарплату работать не будут,только если узбеки и таджики.Если это не преднамеренное разорение фирмы,то посчитайте ваши расходы на нормальную зарплату и сравните эти расходы с убытками,которые понесет компания при массовом увольнение!

в магазинах переделывают кассы под авторизацию с отпечатка пальца. доооо, мы крутая фирма, есличо - можем себе и сканирование сетчатки глаза позволить! правда, зарплату людям не индексировали три года, но это ж мелочи! кто такое заметит, если 80% работников увольняются, не проработав и 6 месяцев? медосмотр оплачивает тоже сам работник, на весь коллектив АХО присылает 5 (пять) рулонов туалетной бумаги в месяц, фирменные рабочие майки такого качества, что выдерживают только 10 стирок... работа по уши в пыли, в грязи, за сутки получается разве что полчаса вздремнуть, складские все разбежались, диспетчера сами загружают машины, доставка с опозданием, постоянно выслушиваем претензии от клиентов, удачно стартовавшие новинки вечно в дефиците - а план давай, выполняй, и постоянно какие-то дурацкие нововведения сверху! ведь в офисе две сотни дармоедов сидят, и всем нужно изображать бурную деятельность!
уволюсь - продолжение следует.

В этой компании используют БЕСПЛАТНЫЙ ТРУД.Устраивался сортировщиком,на собеседовании в отделе кадров занесли данные в компьютер и предложили смену поработать(12 ч) что бы потом написать заявление о приеме на работу и оформиться официально.Отработал смену.Работа (ночью) заключалась в раскидывании журналов и газет в ящики по заданным маршрутам.Перед следующей сменой выяснилось что на работу не принят из за наличия ошибок и неточностей.Получается компании нужны роботы,а не живые люди которым свойственно как и везде ошибаться в первый раз, но только не в этой компании.Поэтому дорогие соискатели на должность сортировщика,если вы не уверены в своей быстроте реакции и не сможете быстро бегать в темпе,то можете быть точно уверены что вас используют и на работу не примут.Вам останется только пожалеть о своем потраченном времени и силах.МОЙ ВАМ СОВЕТ-НЕ ХОДИТЕ ТУДА! ЕСЛИ НАС НЕ ХОТЯТ УВАЖАТЬ,УВАЖЬТЕ ЛУЧШЕ САМИ СЕБЯ!!!

Чесной народ особенно из областей будьте на чеку! Если увидите объявление о наборе работников по эл.адресу - милкивэй (написано по английски) бегите, как черт отладана. Все с этого обмана и начинается. Менеджер по персоналу наговир такое, что "становишься сотрудником западной компании", зарплата белая, выплачивается во-время, но когда приходишь получать зарплату, то получаешь, то что посчитали тебе выплатить. Проработала 1,5 месяца а мне начислили долг перед компанией около 6000 рублей, а вся зарплата 18000. Сколько потратила денег на дорогу (компнаия ничего не компенсирует); сколько потратила на еду (компания ничего не компенсирует на питание) а работаешь сутками (по 2-3 дня) так как работать некому - все бегут. Кажая смена - это сущий ад. Отношение руководства как к быдлу. Зато Генеральный придурок под кликухой богдан грабит каждого из нас удерживая незаконно деньги из зарплаты. В кассе выдают какую-то квитанцию не понятно за что удержанную сумму - могут удержать от 2000 до 7000 руб. Тьфу даже писать больше не хочу. Народ сами не ходите и других оргадите от помойки и %удалено%. В таком гадюшнике я еще не работала.