ЗАО "Тандер"

Отзывы о компании ЗАО "Тандер"
Аноним
22.12.2011, 10:48
Очень много положительного в компании. В тех магазинах, где не формально относятся к кодексу компании и соблюдают стандарты всё в порядке. Практику проходила в трёх магазинах и от каждого остались приятные впечатления. Конечно, не ошибается только тот кто не работает. Но эти ошибки только побуждают к совершенствованию. Компания выполняет свои обязательства перед сотрудниками, дает знания, возможность заработать и развиваться. Сколько я слышала гадостей о службе безопасности, но на практике видела от них поддержку, внимание и контроль, которые только помогали.
Единственный отрицательный момент - это человеческий фактор. Недобросовестность отдельных сотрудников, причем на разных уровнях (начиная инженерами, которые дают добро на открытие магазинов, в не сданных в эксплуатацию зданиях до продавцов, которые работая в магазине косметики и ПАРФЮМЕРИИ умудряются КУРИТЬ на крыльце магазина, а потом дыша табаком на покупателей удивляются, почему те не слышат аромат духов.
В моём отзыве оценка именно того магазина, в котором работала.
Лариса Костерина
13.12.2011, 20:32
все положительные. труд каждого сотрудника оплачивается соответствующем образом. я почитала, что здесь пишут некоторые личности, на мой взгляд - полный бред. не знаю, как в других филиалах, а в Саратове полный порядок. сама работала в пяти магазинах, общаюсь с очень многими сотрудниками из других магазинов города. компания требует полной отдачи от своих сотрудников но и достойно вознаграждает их и деньгами, и условиями работы (графики, отпуска и т.д.).
отрицательные стороны только для ленивых и глупых.
Аноним
13.12.2011, 17:38
только отрицательные
Отношение как к рабам. Фактическая протяжённость рабочей смены 14 часов, и продавец-кассир, и грузчик и охранник в одном лице. С зарплатой полный беспредел - система начислений, вычетов полностью покрыта мраком. Нет ни охраны, ни систем наблюдения, воровство процветает, а все недостачи перекладываются на шею продавцам.
игнат (изменено)
12.12.2011, 19:33
начисляемая зп в справке 2-ндфл позволила мне взять кредит 520 000
а по сути зао тандер рабочая колония. но поверьте в пятерочке и перекрестке в 100 раз хуже. продолжайте работать на дядю вкраснодаре
Аноним
11.12.2011, 17:37
нет
хочу сказать что наше начальство уже не знают как ещё больше на нас заработать!наш директор шитова н.с каждый месяц после нашей зарплаты,в прямом смысле слова выбивает из нас деньги от 500 до 1000 тыс.руб.,обьясняя это тем что якобы нужно уложиться в потери,что бы в сдедующем месяце получить большую зарплату!но к сожалению этого не происходит,так как она ставит низкое кту,хотя пашем за 10-х уборщики,грузчики,и т.п!к тому же мы приходим на работу к 9 часам,а в табель ставяться не по 12 часов как положенно а по 10!темнемение зарплата наоборот уменьшилась в 2 раза!просто ужас делают из нас рабов!ещё одна проблема это то что в свои выходные дмм может вызвать на работу без причины наорать,или сказать чтобы не плонировали ни чего мало ли я могу вызвать,ещё и наорёт если в выходные постореныпланы!не спросив может человек или нет выйте в свой выходной на пересчёт в другой мм просто ставит перед фактом пойдёшь и всё!....прошу от всего нашего коллектива примите меры!..
елена
08.12.2011, 14:10
к компании претензий нет ,отработала 3,5года
в анапе в гипере работать невозможно ,настоящая зона строгого режима ,интересно знают ли в краснодаре об этом ?
Вячеслав
06.12.2011, 07:34
Белая з/п, но назвать ее100 % белой язык не поворачивается.
Причины: всевозможные мат, доп. файлы, приоритеты которые могут менять СВ и НОП, рейтинги и конечно потери.
Влиять можно только на "пересчет - воровство". ППС МД - вещь такая, как хорошо не работай, можно остатся должным компании.
В итоге - расчетный листок с двумя цифрами оклад и премия, вторая величина очень непостоянная и может быть отрицательной.
Модель -11, с перегибами по сокращением персонала, совмещенная касса, автоподбор и "список исключений" - те вещи которые доканают ММ. Скоро, объявления о наборе персонала не смогут перекрыть естественную текучесть. Только тогда до собственика компании дойдет суть проблеммы.
Мы живем в России, где воруют 8 из 10(ИБД), с сокращением персонала не возрастет з/п, она уменьшится в связи с огромными потерями по пересчету. Вырастет армия "людишек которые будут кормится" в Магнитах. Прощай СЕКТА!
Евгения
05.12.2011, 15:52
Есть,но мало.Очень мало,что даже нечего описывать.
Только отрицательные,все врут,то что обещают при трудоустройстве.
Аноним
02.12.2011, 06:58
3 тысячи аванс конечно ни о чем зато хоть что то делается во время
работаю в РЦ 9месяцев за ноябрь,в табеле мне не поставили 2 смены а занимается табелем некий мысягин,малолетка попавший в старшие формировщики по блату,сволочь редкостная!!!недавно убрали полностью премиальные и сократили оклад до 4 тысяч!начальству на простых работяг наплевать,переработки постоянные по 14 часов как минимум,да еще и "добровольно-принудительно"заставляют выходить в свой выходной в усиление за гроши!текучка очень большая!
Николай
01.12.2011, 22:06
Платят вовремя.
Проводят сокращения, заменив словом оптимизация. Выше ФОТ - не прыгнешь, хотя можешь пахать до посинения. Сокращая продавцов, хотят удержать потери, что не реально , т.к. возможностей спереть становится больше, камеры наблюдения - не закупают ,продавцы покупают сами, что-бы удержать свою ЗП на сносном уровне, превышение потерь ложится на ЗП коллектива. Введена иезуитская усредненка : если магазин считается без ревизора и даже если укладывается в потери , то ему увеличивают потери до средних, считая усредненку за 3 предыдущих месяца. Раздут штат офисных работников, в частности всяческих тренинг-менеджеров. Человек со стороны, наблюдая как-то тренинги, высказал очень точное определение : пытаются склепать секту из безвольных адептов. Разговоры о создании независимого профсоюза - преступление против компании.
сотрудник
01.12.2011, 19:56
зарплата вовремя
Прошу откликнуться обслуживающий персонал-слесарей,электриков об условиях работыоплате сверхурочных.У нас их не платят,а работать заставляют.
Александр 2 Гордый
30.11.2011, 19:36
Официальное оформление, хоть и бестолковое (чему учат, то в ММ не делаем) обучение, низкая, но регулярная з/п.
ТСД - пересчет, возврат, запрос на уц., ценники. Удобно.
И мечта жизни сбылась: посидеть и поработать с отчетами, кореспонденцией и остатками, на кассе совмещенной с ПК АММ, в красной жилетке, которая сильно жмет, причем каждый второй покупатель подходит к тебе и просит обслужить, думая, что ты умный и быстрый кассир раз уставился в ПК. СЧАСТЬЕ!!!!!
В ММ 2 кассы. Установка ПК в ТЗ сам одобряю, но испортить кассу,.,.,.,.,РД.
Оплата превышения потерь по ППС коллективом. ППС есть всегда потому что менеджеры в ГК выжимают откаты от поставщиков, а потом им надо реализовать товар не пользующийся спросом и с условной наценкой в 10-15% любым путем, даже через ассортиментный комитет. СЭБ-0 (цифра).
Автоподбор- чушь, ПФ не работает, зап. на уц, работает на 30%.
РЦ не работает по А/З отгружает в ММ весь излишний скоропорт и то, чего нет в ассортименте ММ (узнаем не раскрое).
Как поняли я ДММ, терплю до 1 дня весны, а потом подальше от Тандера, людям с логическим мышлением там не место
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Тюмень
  • Тверь
  • Казань
  • Пермь
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Воронеж
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Омск
  • Саратов
  • Краснодар
  • Волгоград
  • Белгород
  • Орел
  • Ставрополь
  • Липецк
  • Тамбов
  • Ульяновск
  • Набережные Челны
  • Сургут
  • Киров
  • Смоленск
  • Саранск
  • Оренбург
  • Пятигорск
  • Сочи
  • Анапа
  • Астрахань
  • Псков
  • Стерлитамак
  • Кисловодск
  • в Московской области
  • Коми
  • Новгород
  • Татарстан
  • Карелия
Другие компании