Отзыв про ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"

Анонимно

06.08.2013, 18:33

Плюсы компании: В компании "Технониколь" в Москве они полностью отсутствуют.

Минусы компании: В компании "Технониколь" ( в Москве, по адресу: ул. Гиляровского д. 47, стр.5) первое собеседование сначала проводят по Скайпу, так как "первый"менеджер по персоналу, который проводит собеседование по Скайпу работает на удалёнке. Если проходите собеседование по Скайпу, то дальше резюме соискателя отправляют в саму компанию. Потом приглашают на собеседование, как говорит "первый" менеджер по персоналу к руководителю, а на самом деле в компании проводят собеседование молодые неопытные девчонки-"второй" менеджер по персоналу и помощница руководителя. По каким критериям они отбирают персонал не понятно. После собеседования они говорят, что перезвонят и не перезванивают. Вообщем, я очень разочаровалась в этой компании и плохого мнений об этой компании. Никому не посоветовала бы идти работать в эту компанию. Очень ненадёжные сотрудники в этой компании. Окончательное впечатление просто отвратительное. По моему мнению, это очень неуважительно к людям не перезванивать по поводу ответа о пройденном собеседовании, ради приличия и имиджа своей компании, хотя бы на электронную почту написали бы ответ-"да" или "нет". Поступают с людьми не по-человечески.

Ответы

просто я 24-09-2013:

Вообще, эту фишку "Мы вам перезвоним" и не перезванивают, используют 90% работодателей. Редко кто звонит и говорит, что Вас решили не выбирать. Если бы Вы заинтересовали организаторов собеседования, то они сразу бы предложили провести встречу с руководством или бы в этот же день с Вами связались для дальнейшего сотрудничества. Поэтому знайте на будущее эту инфу. Не расстраивайтесь, значит не Ваше.

аноним 14-01-2014:

А где Вы видели компанию, которая давала бы фидбэк об отказе?))

Нема 13-08-2015:

Отвественный человек всегда ответит, если обещает. Даже в моем не центровом городе с этим порядок. Все зависит от HR и его порядочности.

Андрей 09-09-2015:

От вас потребуется ПРЕЗЕНТОВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ заранее подготовленную презентацию в формате PowerPoint, которая как минимум отвечала бы требованиям по составу: • Строительные системы, материалы и решения Компании ТехноНИКОЛЬ; • Уникальные преимущества работы с Компанией ТехноНИКОЛЬ; • Оценка емкости рынка Вашего региона и его потенциалов с тз ВИП-продаж; • План мероприятий для достижения цели: 100% клиентов на 100% объектов применяют в 100% конструктивов строительные системы, материалы и решения Компании ТехноНИКОЛЬ; • Почему именно я наилучшим образом подхожу на эту вакансию? И это ты еще к ним не устроился. :))))))

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв