Нормальный офис. Бизнес-амбиции Руководства, но только на словах...
Генеральный М.А.Ю.- пуганный мальчик на побегушках, не способный транслировать реальное положение дел до ушей Собственника. Искусственно нивелирует "острые углы" обозначенные подчинёнными. Имитирует свою деятельность.
Собственник - самодур, не желающий вникать в проблемы продаж.
Только требует, словно истеричка.
Компания специализируется на производстве офисной мебели, но желает проникнуть на рынок бытовой. Толковые Директора отдела развития продаж мебели для дома сменяются, как картинки калейдоскопа. Реализация бытовой мебели, для компании с таким значительным потенциалом, мизерная.
Отдел маркетинга слаб, из-за финансовых ограничений собственника.
Юридический отдел практически отсутствует. Не способен обработать пункты двусторонних договоров и изложить собственную редакцию.
В штате конструкторского отдела насчитывается "полтора землекопа", которые загружены на годы вперёд бессмысленной работой.
Не смотря на запросы Заказчиков, перспективные проекты не развиваются при возникновении малейших препятствий.
В условиях снижения спроса на офисную мебель, с сохранением внутренней стагнации, предрекаю крах компании или продажу производств. В нынешнем состоянии благополучие ТПК - это дутый пузырь. На тендерных откатах сейчас не продержишься.
Промедлив с заменой Ген. Директора, неизбежна смена Собственника. Аминь!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Инкогнито, работающий в компании13-05-2016:
Довольно точная оценка ситуации. Добавлю, что коллектив зашуган до дрожи в зобу. Каждый норовит спихнуть ответственность на другого. Не все, но большинство.
Заури13-05-2016:
А ещё они пытаются распродать свой салоны или хотя бы сдать в аренду.
Роман31-05-2016:
Увы, но правда. Компания с огромным потенциалом - и такой бедлам! Откровенное кидалово со стороны ген.дира при слаженной работе кадровиков. Мой совет - сторонитесь этой компании!