Компания ищет бесплатную рабочую силу. Когда приходишь на собеседование дают заполнять анкету. После заполнения анкеты на этом всё и заканчивается (если указать ту зарплату на которую претендуешь, а это не больше 1000 евро). Если им нужен специалист, то с человеком должен непосредственно встречаться руководитель той группы на какую вакансию откликнулся. А не работник отдела кадров. Которая если захочет подаст Ваше резюме, а нет значит просто выкинет.
Зря потраченное время!
Ответы
Игорь25-10-2013:
Да абсолютно согласна. Девица небольшого ума и знает только термины, которые бедная наизусть заучила и всем пытается их впарить