Отзыв про ЗАО "ВЕСТА-СФ"

Полностью поддерживаю, был сам на собеседовании абсолютно один в один. Непосредственно на собеседовании долго пытались объяснить, что я не специалист и долго пытались мне "втюхать" меньшую з/п. Такое ощущение, что компания не заинтересована в кадрах, а мне сделали огромное одолжение. Никому не советую. А с учетом того как туда добираться пришлось, так и вообще не стоит соглашаться ехать на собеседование. Судя по положению вещей, пока я вынуждено ждал разговора с "генералом", работа в компании не нормирована и задержки работников (не только проектировщиков) не единичны.

Все абсолютно точно, только я дождался "собеседования". Было очень весело... озвучили столь широкий спектр обязанностей, от гендиректора и комдиректора (приводить свои объемы, проводить переговоры с первыми лицами)... через обязанности главспециалиста, ГИПа комплексного, ГИПа по 2-3 разделам проекта, собственно ведущего проектировщика, техника-брощюровщика, техника-архивариуса... вплоть до сисадмина. электрика и уборщика (реально! следить за компьютером, смотреть за розетками и вытирать пыль со стола... писец какой-то...) Уж не стал спрашивать о ЗП такого чудо-специалиста... наверное, шестизначная сумма в евро? Мне столько не унести, чемодан порвется... В итоге развернулся и ушел... цирки с клоунами на конях мне не интересны...

Который год периодически - каждые 2-3 месяца - появляющаяся вакансия проектировщика по электрике с оплатой до 90 тыс. - лучшая характеристика этой компании, иначе с чего вдруг люди уходят через пару месяцев? Как же там дерьмово, что 90 тыс не удерживают их.

Я там работал )) Текучка там страшная. Лохин и Любовь Анатольевна просто не способны организовать работу коллектива. Постоянны крики, оры, истерики, штрафы. Чётких обязанностей у сотрудников нет. Кто крайний,- тот и занимается сегодня этой задачей. Завтра этой задачей может заниматься уже другой. Послезавтра третий. Когда задача будет завалена, - будут сидеть и вспоминать на совещании,- а кто же этой задачей занимался и кого теперь наказать)) Никакой плановой работы. Обычно, 2-3 месяца и очередной сотрудник уходит. Все на нервах постоянно) Там Олентырь, старожил, больше всех продержался))

Самое интересное, что проектировщиков данного направления гораздо больше, чем кажется на первый взгляд, не стоит задирать нос, да и в Дзержинском их найти вполне реально, Вяткин тому наглядный пример! Работа в экстренном режиме делает ум более подвижным; широкий спектр обязанностей дает возможность разностороннего развития; обследование объекта на всех этапах строительства материализирует, казалось бы абстрактный чертеж; работа с прорабами противопоставляет твою идеализацию суровым реалиями строительной реальности и в должной мере дает почувствовать твое участие и ответственность! Другое дело, что многие люди слабые, им дают столько возможностей себя проявить, а они не заинтересованы в профессиональном росте, не терпят критики, не желают слышать правды, хотят вовремя уйти с работы, не устранив все свои недочеты (не говорю уже о пыли со стола, см.комментарий ниже). Их смиряют внеклассным чтением "лекций" на планерке, штрафами, приказами, говорят в лицо правду-матку, пытаются призвать к совести, а им лишь бы увольняться, да отзывы плохие писать.