Отличный коллектив: люди, конечно, разные, но к каждому при желании можно найти подход. Если чего-то не знаешь или не понимаешь, всегда есть у кого спросить, а в случае глобальности вопроса, который затрагивает два и более структурных подразделений, можно собрать совещание и обсудить спорные вопросы (покричать тоже можно, не без этого, каждый отстаивает свою точку зрения как умеет).
Иногда нужно выполнять несколько задач одновременно, но это даже дисциплинирует и позволяет более рационально распределять время. О себе могу сказать, что я стала более организованной, развила коммуникативные способности, и, конечно же, получаю бесценный опыт в призме динамических требований к моей должности.
Всё, что нас не убивает, товарищи, делает нас сильнее.
Успехов всем соискателям! И желаю найти работу своей мечты, на которую будет хотеться ходить каждый день, с достойной оплатой труда.
В этом году убрали выплату оздоровительных, но част,ично перевели её в ежемесячный фонд заработной платы и отобрали дополнительные дни отпуска за нормированный рабочий день. Так что в 17.00 НУЖНО выключать компьютер и идти домой, а не сидеть до ночи (и такое случалось).
Аноним Анонимыч
28.04.2016, 14:00
отпуск,больничные
сокращают коллектив или по штату или по согласованию на улицу
Аноним
22.01.2016, 15:42
Отпуск, оплачиваемый больничный
Зарплата не растет, людей загоняют в рамки либо увольняйся либо сиди не пизди скажи спасибо что столько получаешь.
Аноним
09.10.2013, 06:03
Ну хоть не трёхдневка и на том спасибо .
Искренне желаю всему новому руководству попробовать пожить на зарплату простого рабочего. Успели всего за год разрушить то , что было до вас.
Евгений
10.09.2013, 17:22
Своевременная оплата труда.
Дана команда администрации и безопасникам составлять списки неблагонадежных работников предприятия, т.е. которые имеют свое мнение, недовольны условиями труда или оплатой труда, высказывают критические замечания в адрес администрации и т.д., с целью их дальнейшего увольнения с предприятия.
Макс
06.09.2012, 21:46
СТАБИЛЬНО РАБОТАЕТ
РАБОТА ТЯЖЁЛАЯ , ЗАРПЛАТА 1000$ У СТАЛЕВАРА, ЭТО СМЕШНО.
Владимир
01.08.2012, 17:07
Приобретается опыт выживания в рабских условиях.
30.08.2012г. произошла силовая смена топ-менеджмента на предприятии. Пришли молодые донецкие парни из Метинвеста. Новый ген.директор Ростислав Шурма 28-ми лет от роду, ранее занимавший пост заместителя директора Металлургического дивизиона Группы Метинвест. Вместе с ним на комбинат пришла новая команда топ-менеджеров. Как сказал новый гендиректор, что у рабочих на предприятии очень большие зарплаты, даже в Донецке столько не платят рабочим. Поэтому зарплаты будут уменьшать до минимума. Хорошего рабочим от этой молодой команды ждать нечего.
Аноним
19.08.2010, 15:40
нет
комбинат "загнали" в болото, выкачали все ресурсы и продали. Продукция неконкурентоспособная, рынки сбыта утеряны. Одним словом, болото. Спасибо Эдаурду Шифрину за то, что довёл такое замечательное предприятие до банкроства.
Аноним
26.03.2010, 23:46
Хорошая школа жизни, огромный опыт работы в подчинении мелких "царьков"-маразматиков. Поощряется спание в рощах во время рабочего времени. Покрываются пьянки, воровство и наркомания.
Среди руководителей (даже вип) есть хороие люди
работяги - никто для мастеров, мастера - ничто для начальников, начальники - вообще никто для конторы и директоров. болото. рабовладельческий строй. Оборзевшая охрана.