Ходила на собеседование, на вакансию специалист отдела кадров. Профессиональных вопросов менеджер по персоналу не задовала, только общие: стаж, образование и т.п. Фактически посмотрели с менеджером по персоналу др. на друга и всё. Перезвоним. Потом какая-то фигня пошла, типа кризис, урезан бюджет, на эту вакансию будем брать своего человека. В инете вакансию обновили вновь.
Ответы
Игорь Васильев02-03-2015:
Уважаемая! Знаете ли вы, что с октября 2014 года, начались сокращения, во всех фирмах (до 30% сотрудников). В то же время, сверху было спущено распоряжение, о том, что все фирмы должны выделить минимум 1 вакансию на 20 человек. Поэтому руководители компаний, поступают следующим образом: размещают "вакансии" на сайтах работы, проводят собеседования и, отказывают! Так что забудьте про работу, по специальности.