ABI Product

Начну с того,что проходила собеседование там 3 раза. Первый раз они мне отказали, второй я им. В третий согласилась на предлагаемую должность. На собеседовании обещали большие перспективы, а на деле оказалось совсем не так. При устройстве я узнаю, что берут меня временно,пока девушка не вышла с декрета!Дальше лучше.Объяснять мне никто ничего не будет(ну этого я ожидала,не маленькая), но дело в другом!Начальница говорит иди позвони туда то, а я не знаю где найти номер этого человека. В ответ начальницы ЭТО НЕ МОИ ПРОБЛЕМЫ ИЩИ ГДЕ ХОЧЕШЬ. Устраивалась туда менеджером, а работала секретарем. Как так? Назначили испытательный срок в 2 недели. Но этих 2х недель хватило с лихвой!!! Начальство постоянно орет, рабочее место не обустроенно: все сломано, ничего толком не работает пока не пнешь или пока сто раз не позвонишь айтишникам. Ко всему прочему никаких социальных льгот. Есть экобы бесплатные обеды, но почему то за них из-зарплаты вычитают деньги! Хотя на обеды ты не ходил и сдал все талончики. Так еще и зп никакая. Оклад на мою должность был 7500, но начальница упросила чтобы поставили 5 тыс!!! В общем если хотите сберечь нервы, то вам нечего там делать!

Все отзывы в кассу и написаны очень мягко.
Будет полезно всем. Вот что пишут сотрудники на местном владимирском форуме. Для полноты картины рекомендую всем ознакомиться:

http://www.rabota33.ru/theme-1355-1.html - тема "расскажите про поком" ( для тех кто из других регионов это название, которое было до АБИ и стародворских колбас, многие по старинке так и продолжают называть ПОКОМ)

http://www.rabota33.ru/theme-1741-1.html - тема "стародворские колбасы, там лучше не работать" ( для людей не из Владимира, коих активно заманивают сказками "Стародворские колбасы это один из заводов АБИ)

http://www.rabota33.ru/theme-1505-1.html - тема "а куда исчезла интересная тема про АБИ групп?" ( для справки - ее несколько раз удаляли, по всей видимости за плату.)

Вообщем владимирские много всего об этой конторе и о ее хозяине в этих темах пишут. Может эмоционально, но в целом правда. Думаю, многих убережет от неверных решений.

Расскажу я вам тоже про аби. Буду писать честно как есть потому что еще пока работаю.Руководство во Владимире некакое особенно люди занимающиеся продажами ИД РД ТД кто работал тот поймет.Работников за людей не считают.ЗП это вообще отдельное ниже по-моему чем у дворников а спрашивают как за 50т.р. для ТП 15 т.р. это еще хорошо.Люди настолько не компетентные в продажах что просто жуть.Куда смотрит Аникеев они ему так все развалят. Ну по ЗП обещают что с нового года будет новая мотивация.Я так понимаю что схема будет Дубковская только в разы хуже.Начнеться текучка и все.Продажам конец.Понабрали не нужных должностей это факт.То что РД и ТД не компетентны это факт все такие стрелочники что просто ах.....Спрашиваешь а они так лихо с темы спрыгивают и говорят что сам дурак.Предлагаешь как увеличить продажи так нет они сами типа сделают а как сделают так хоть стой хоть падай.Куча не нужных отчет,постоянна меняющаяся мотивация, компания хочет работать по западным стандартам но не хрена не получается отстает лет на 10 от них. ГОСПОДИН АНИКЕЕВ ПОСМОТРИТЕ КТО ВАС ОКРУЖАЕТ ЭТО ЛИЦИМЕРЫ, ВРУНЫ,И ЛЮДИ КРАСИВО ВАМ ВЕШАЮЩИЕ ЛАПШУ НА УШИ.ПРОСЬБА СДЕЛАЙТЕ КОМАНДИРОВКУ ПО КРУПНЫМ ГОРОДАМ И ВЫ ПОЙМЕТЕ КТО ВАС ОКРУЖАЕТ.И ЛУЧШЕ НЕ БЕРИТЕ С СОБОЙ ИД , РД, ДД ОНИ ВАМ ПРОСТО В УШИ ПЕТЬ БУДУТ.А ВОТ ПРОКАТИВШИСЬ ПО РЕГИОНАМ ВЫ ПОЙМЕТЕ СКОЛЬКО ПРОДАЖ ТЕРЯЕТЕ В КАЖДОМ РЕГИОНЕ ПОВЕРЬТЕ МНЕ.ОЧЕНЬ ХОТЕЛОСЬ ВАС ЛИЧНО УВИДЕТЬ И РАССКАЗАТЬ КАКОЙ БЕС ПРЕДЕЛ ТВОРЯТ ВАШИ ПОДЧИНЕННЫЕ ТВОРЯТ ЗА ВАШЕЙ СПИНОЙ ЭТО ИД ,РД, ДД.ЕСЛИ ТАК БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ ПАДЕНИЕ НА РЫНКЕ КОМПАНИИ ОБЕСПЕЧЕН.Т.К. НАЧНЕТСЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ. А СОВЕТ ВЫБИРАЙТЕ ЛУЧШЕ ПОКА ДРУГУЮ КОМАПНИЮ ДЛЯ РАБОТЫ.

такое чувство что начальство не уважает своих сотрудников работал существенное время торговым представителем в этой компании сначала все шло нормально но потом стало замечаться конкретное пренебрежение начальства к тебе, нет никакого уважения что начиная от супервайзера и кончая всеми остальными, постоянный обман с повышением зарплаты(( вместо этого планы каждый месяц увеличивают на 20 процентов несмотря на то что ты их не выполняешь )) если ты даже выполнишь план всего на 50 процентов в след месяце его один хрен увеличат на 20 проц ))) никакой логики ну с одной стороны не выполнив план ты не получишь зарплату и значит завод в плюсе )))поэтому люди отработав несколько месяцев и ничего не получив увольняются . Ужасная текучка кадров так как когда человек устраивается ему обещают нормальную зарплату а на деле не больше 15 штук и за них надо конкретно попахать, куча ненужных отчетов, поехали на тренинги командировочные платили 300 рублей сутки плюс добираться за свой счет))) писать можно бесконечно и если вам предложили работу торговым в этой компании по крайней мере в Смоленске то БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!

Тоже очень хочу добавить отзыв о данной компании. К сожалению, отрицательный. Удивляет меня вообще как такая компания всё ещё существует с абсолютно некомпетентным Директором по развитию персонала холдинга. Уважения нет даже к кандидатам на топ-позиции. Лично я проходила два собеседования (по скайп и в живую), приезжала из другого города, потом ещё не раз созванивались с Директором по развитию персонала, но в итоге прождав месяц я так и не получила обратной связи по моей кандидатуре. Не уж-то так сложно просто написать на электронную почту или по скайп: Спасибо за участие в конкурсе, но на данный момент не готовы сделать Вам предложение? Если уж такое отношение к кандидатам на на топ-позиции какое же отношение к специалистам и рабочим???? Остался очень большое негатив от компании. Но потом я даже порадовалась тому что не сорвалась из другого города во Владимир, т.к. сделала анализ кадровой политики и она совсем не порадовала. Вакансии с грамматическими ошибками, зарплатные предложения по специалистам и рабочим неконкурентноспособные, текучка большая и даже бывают простои производства из-за неукомплектования кадров. Сайта приличного у компании даже нет, не говоря уже об информации о Кадровой политике. Так что пока не изменится Директор по развитию персонала ничего в компании не изменится и идти туда на работу не кому не советую!