Отзыв про АЛВИСА МЕНЕДЖМЕНТ

Юсьма

20.10.2014, 13:32

Плюсы компании: Прекрасный продукт, который приятно продавать. Белая ЗП. Дополнительное стимулирование сотрудника в виде годового бонуса, один раз ДАЖЕ квартальную премию дали. Региональные конференции с выездом к югу России, где можно полюбоваться всем набором руководства и как они себя, любимых, звездами награждают. Отличная возможность потренировать свои личные качества, например, такие как стрессоустойчивость. Имея опыт работы в данной компании, можешь смело называть себя дальним родственником Юлия Цезаря, т.к. приходится делать несколько дел сразу (например, работать в полях, как написано в стандартах и одновременно составлять 108 суперсрочных отчетов).

Минусы компании: Цена на продукцию выше, чем на аналогичный товар конкурентов. Наличие ненужных начальников, которые трясутся за свое место. Во всяком случае, я так и не понял функционал некоторых из них (например, трусливого пятнистого ..овна, который приезжал только с аудитами, при принятии каких-либо решений постоянно втыкал палки в колеса, т.к. боялся идти к вышестоящему руководству или же вообще ничего не делал). Как и во всех компаниях, руководство распределяет бюджет на свое усмотрение, например, покупка автомобилей себе любимым. Ведь намного приятней сидеть в офисе, глядя на ключи дорогой иномарки, при этом, не потратив ни копейки личных денег. Сотрудникам, которые постоянно должны находиться в полях и эксплуатировать свой автомобиль, компенсация за ГСМ (не соответствующая затратам на бензин и запчастям) не индексировалась на протяжении нескольких лет. Очень много отчетности, не понятно, зачем в ЦО такой штат аналитиков, чтобы сводить региональные отчеты?! Стандарты компании не совместимы с реальной работой, но у всех сотрудников как-то получается одновременно находиться в полях, делать отчеты и делать отчеты на отчеты, МИСТИКА. Годовой бонус за 2013г. начали обещать в марте 2014г., затем не раз слышали от руководства, что нам не за что платить, т.к. текущие планы 2014г.!!! не тянем. Выплатили только в августе 2014г., и здесь не обошлось без очередного шантажа и нервотрепки. Начальство врет во всем, никаким обещаниям верить нельзя. Написать, что выставляют большие планы- не написать ничего. Выставили ОГРОМНЫЕ приросты к прошлому году. Чем руководствовалось начальство, ни за что не узнаешь, так как, такие вопросы лучше не задавать, правды все равно никто не скажет, а твой интерес обернут против тебя (опыт был). В офисе ничего никому не нужно, все вопросы решить можно только сто раз напомнив о себе и своей проблеме. В общем, кто работал в Алвисе, готов ко всему и в цирке смеяться не будет.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Джон 27-11-2014:

наш (Сибирь) ДД не пятнистый, но такой некомпетентный. Никогда с дистрибьюторами не работал и за 5 месяцев работы так и не научился.

Траволта 25-12-2014:

У Вас ДД леопард чтоль?

Ириска 25-12-2014:

Тогда там должен быть еще мишка и зайка!)))

Фишка 29-12-2014:

Поддерживаю отзыв

дивергент 18-01-2015:

этот сайт для соискателей ... а не для работодателей,Александр 21.10.14 18:03 ,Ирина 21.10.14 18:07,Джамшуд 22.10.14 10:57 .... вы в туалетные кабинки противоположного пола тоже заходите? ИЗВРАЩЕНЦЫ РУКОВОДИТЕЛИ. бедные подчинённые...я бы по щам надавал за такое хамство...

Иван 24-02-2015:

Компания лежит на боку, и это уже факт! Еще чуть-чуть и перевернется вверх килем... В общем, была хорошая компания и нету... И самое интересное, что кризис тут совсем ни при чем! Жаль, конечно, что личный карманный интерес оказался выше так любимых руководством громких лозунгов о единой команде и единых целях бизнеса... Видимо, не у всех эти цели совпадают...

Алексей 20-05-2015:

Компания не просто лежит на боку - она съела сама себя. Вернее ее алчные руководители.

Элвис 26-05-2015:

В нескольких положительных отзывах о компании Алвиса в числе прочего упомянут всеалвисный корпоративный выезд. Да выезд был, конечно же далеко не всеобщий , но действительно вывезли много работников. В 2014 году это был Сочи. Хорошо? Пожалуй. Только и в этом мероприятии было не ложка, а пару ведер дегтя: - смысл вывозить людей на море если официальная часть абсолютно бесполезной конференции с 9-00 до ....21-00 вечера. И так два дня. Люди видели море по ночам, когда по-хорошему купаться запрещено. -Если уж вы хорошо потратились и вывезли людей, зачем людей демотивировать? Все время конференции от руководства (в первую очередь от Милюковой) только и слышалось "уволим", "валите если, что не нравится" в вариациях. Особенно неадекватно для моего уха звучала фраза "кто не сможет обеспечить минимальное SKU (33SKU!) в точке можете писать заявление по собственному ..." В принципе по самым скромным оценкам процентов так 95 полевого персонала должны были в таком случае написать заявления. Амбиции амбициями, но самообманом то заниматься зачем? Ржака. -Перед конференцией, во время конференции и после я бесчисленное кол-во раз слышал как руководство постоянно попрекало сотрудников этими затратами на конференцию. Ах вот мы такие раз такие потратились, где вы еще такие компании видели? Ну вообще то видели.И ездили. Причем не раз и в разные страны. Но я сейчас говорю не о крутизне поездок в разные страны, а о том что нигде так не попрекали. Нигде мотивационную программу выезда, так бездарно не дискредитировали таким агрессивным, хамским, крикливым, местами истеричным и в конечном итоге глупым поведением руководства. -конференция - это отдельный спектакль. Большую часть времени выступает Милюкова, потом руководители ниже рангом опять же перебиваемые Милюковой.